Work-Life-Balance
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Aktueller denn je ist das Thema zur Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben. Was können Personaler tun, um hier unterstützend zu wirken? Welche Ergebnisse aus Umfragen und Erfahrungen aus jahrelanger Praxis aus Sicht der Personaler wir teilen, können Sie hier erfahren.
Wie kann ich meine Mitarbeitenden für die Zeiterfassung gewinnen?
Lösungen zur Zeiterfassung sind leistungsstarke Tools zur Steigerung der Produktivität und zur Förderung der Work-Life-Balance. Doch nicht immer sind alle Mitarbeitenden davon überzeugt. Wie können Sie also Ihre Belegschaft komplett an Bord holen? Antworten gibt es hier.
Wie kann Zeiterfassung das Wohlbefinden der Belegschaft fördern?
Lösungen zur Zeiterfassung wurden traditionell als Hilfsmittel angesehen, die Arbeitgebern durch die Gewährleistung von Effizienz und Compliance zugutekommen. Da die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben jedoch immer mehr an Bedeutung gewinnt, liegt es auf der Hand, dass Lösungen zur Zeiterfassung auch ein erhebliches Potenzial zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter bergen.
Umfrage: Motivationsloch in Deutschland
Das Jahr ist noch jung. Doch die Arbeitsmotivation in Deutschland ist schon jetzt auf einem geringen Niveau. Außerdem denken vier von zehn Befragt*innen über einen Jobwechsel nach. Mehr in der Umfrage:
Zurück ins Büro: Das macht den Büroalltag attraktiver
Einfach zurück ins Büro kommen. Der Wunsch einiger Arbeitgeber. Doch das ist für viele Mitarbeitende kein tatsächlicher Grund. Das erwarten Mitarbeitende wirklich und so würde der ideale Büroalltag aussehen.
Umfrage: Tausche Gehalt gegen andere Benefits
Das Gehalt ist für die Mehrheit der Mitarbeitenden immer noch der größte Wertschätzungsfaktor. Doch was wäre, wenn ein Teil des Gehaltes für andere Benefits eingetauscht werden könnte? Wie viel würden Mitarbeitende opfern?
Home Office vs. Büro: So viel kostet ein Tag
Ob Deutsche Bank oder SAP: Der Ruf nach eine Rückkehr und das mediale Echo waren groß. Doch wie sieht es tatsächlich aus? Und was für Kosten entstehen für Angestellt*innen bei der Arbeit aus dem Home Office und im Büro? Ein Blick auf die Zahlen.
Trends im Arbeitsalltag: von Coffee Badging bis WorkTok
Durch die Arbeit aus dem Home Office oder hybrides arbeiten ergeben sich zwangsläufig neue Trends. Dazu gehört immer noch das Coffee Badging. Doch es gibt weitere Trends wie WorkTok, Polyworking oder Calendar Blocking. Wir klären auf.
Fehlzeiten-Report 2024: trauriger Höchststand erreicht
Die Zahl der Fehlzeiten am Arbeitsplatz nimmt weiter zu. In 2024 wurde sogar ein neuer negativer Rekord erreicht. In den Vordergrund rücken dabei immer mehr die psychischen Erkrankungen.
Update Deutschlandticket: Preiserhöhung in 2025
Das Deutschlandticket hat sich mittlerweile zu einem beliebten Benefit entwickelt. Doch für das kommende Jahr wurde eine Preiserhöhung angekündigt. Wie teuer das Deutschlandticket wird und was das für Arbeitgeber bedeutet, lesen Sie hier.
Blick auf die Arbeitswelt: Was passiert mit der 4-Tage-Woche
Ein viel diskutiertes Thema in den vergangenen Jahren war und ist immer noch die 4-Tage-Woche. Bringt es Vorteile oder führt eine verkürzte Arbeitswoche zu weniger Produktivität? Ein Blick auf die Arbeitswelt und wie es um die 4-Tage-Woche steht.
Blick auf die Arbeitswelt: So steht es um das Home Office
Während der Corona-Pandemie erfreute sich das Home Office, auch notgedrungen, großer Beliebtheit. Doch was ist davon geblieben? Hat die Arbeit aus den eigenen vier Wänden eine Zukunft? Mit welchen Folgen? Unser Blick auf die Arbeitswelt zum Home Office.
Inflationsprämie: Frist neigt sich dem Ende
Ende 2024 läuft die Frist zur Auszahlung der Inflationsprämie ab. Das müssen Unternehmen bei der Auszahlung beachten. Diese Auswirkungen hatte die Inflationsprämie in der Praxis.