Internationale Gehaltsabrechnung
Auch wenn es um grenzübergreifende Gehaltsabrechnungsaufgaben geht, sind unsere Fachkräfte gern für Sie da: Mit ihrer Kompetenz sorgen sie für die Einhaltung aller Rechtsvorschriften, entwickeln optimierte Ablaufsmodelle und verwalten die verschiedensten Kategorien von Mitarbeitern und Freelancern, die in anderen Ländern für Sie tätig sind. Wie dürfen wir Ihnen helfen?
Reduzieren Sie Ihren Arbeitsaufwand
Wenn es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, stehen international tätige Unternehmen oft vor einer gewaltigen Herausforderung: Unterschiedliche Anbieter und Prozesse in verschiedenen Ländern erfordern einen großen Aufwand, um die Payroll zu harmonisieren und das Reporting zu konsolidieren. Vermeiden Sie diese Probleme, indem Sie sich für einen zentralen Anbieter entscheiden, der eine schlanke, globale Payroll-Lösung für mehr als 150 Länder bietet.
Entscheiden Sie sich für Compliance, Präzision und Personalisierung
Sie können sich darauf verlassen, dass unsere internationalen Payroll-Services immer alle aktuellen Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitsrecht erfüllen und dass wir jede Gehaltsabrechnung auf den Cent korrekt erstellen. Außerdem können Sie unser Angebot individuell an Ihre Anforderungen anpassen. So können Sie sich z. B. für ein zentrales Payroll-Team, enge lokale Absprachen oder eine Zwischenlösung entscheiden. Wir wollen, dass Sie mit dem Outsourcing Ihrer Lohnbuchhaltung zu 100 % zufrieden sind.
Treffen Sie geschäftliche Entscheidungen schneller
Wie können Sie den strategischen Wert Ihres HR-Teams steigern? Mit Echtzeit-Daten, aussagekräftigen Berichten zu wichtigen HR-Daten, einem kontinuierlichen Überblick über die Personalkosten und starken Analysen. Genau das bekommen Sie, wenn Sie sich für unsere internationalen Payroll-Services entscheiden. Das Ergebnis: globale Sichtbarkeit Ihrer Payroll, bessere Einblicke und mehr Kontrolle, ohne zeitintensive manuelle Arbeit.
Mehr als Gehaltsabrechnung
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung hört nie auf. Wann immer Sie auf ein Hindernis im Personalwesen stoßen, können Sie sich auf den Rat unserer Experten vor Ort verlassen, wenn es um nationale Arbeitsgesetze, Tarifverträge, Expat-Management, den Eintritt in neue Märkte und vieles mehr geht. Denn das ist es, was Sie brauchen, wenn Sie mit strikten Abrechnungsfristen konfrontiert sind: eine sofortige und präzise Antwort auf jede Ausnahme, die sich Ihnen bietet.
Genießen Sie den Komfort einer Komplettlösung
Schluss mit verschiedenen Verträgen, Callcentern in fremden Ländern, verwirrenden Governance-Modellen und einem Sammelsurium an Tools, von denen Sie gar nicht mehr so genau wissen, wie sie eigentlich funktionieren. Mit SD Worx entscheiden Sie sich für eine Lösung, die das gesamte Spektrum abdeckt. Das heißt ein Vertrag, ein Ansprechpartner, ein Governance-Modell und harmonisierte Servicelevels an allen Standorten.
Allgemein anerkannt
SD Worx wurde im Gartner Market Guide Juli 2020 im Bereich Multicountry Payroll Solutions als Representative Vendor gelistet. Wir sind eines von 21 Unternehmen weltweit, die diese Auszeichnung erhalten haben.
