Ratgeber zur Arbeitszeiterfassung: Infos zur Zeiterfassung in Deutschland auf einem Blick
Verpflichtende Zeiterfassung: Infos auf einem Blick
Tour de France Frauen 2024: Strecke, Etappen und GesamtwertungInfos rund um Team SD Worx Protime
Zoom-Fatigue: mehr zur Herkunft und SymptomenWork-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung für Kleinbetriebe: 5 Vorteile auf einem BlickKMUs: Artikel, Interviews und Hintergrundwissen speziell für KMUs
eAU: Pilotphase nochmal verlängert
Die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz eAU, wurde nochmal nach hinten verschoben. Das bedeutet, dass die Pilotphase mit den beteiligten Unternehmen ebenfalls verlängert wurde.
Home Office: ein Viertel arbeiten von zu Hause aus
Seit zwei Jahren hat die Corona-Pandemie Auswirkungen auf das Arbeitsverhalten in Deutschland. Das spiegelt sich in einer aktuellen Studie wider. Noch nie haben so viele Menschen von zu Hause aus gearbeitet.
5 Vorteile für die Nutzung einer Personaleinsatzplanung Software
Schichtpläne erarbeiten. Arbeitsvorschriften einhalten. Oder auf plötzliche personelle Ausfälle reagieren. Das kann nervenaufreibend sein. Deswegen bietet sich der Einsatz einer Software für Personaleinsatzplanung an. Hier sind fünf Vorteile.
5 Tipps für die Auswahl der richtigen PEP Software
Die Auswahl der richtigen Personaleinsatzplanung (PEP) Software kann mühsam und zeitintensiv sein. Doch die Zeit sollte sich genommen werden. Denn Fehler bei der Auswahl können teuer werden. Deshalb fünf Tipps, worauf bei der Auswahl der PEP Software geachtet werden sollte.
Ein Mehr an Bürokratie ist unvermeidbar
Interview mit Tanja Büchsenschütz, HR-Direktor SD Worx, zum neuen Nachweisgesetz und den Herausforderungen für Unternehmen.
Neues Nachweisgesetz für Arbeitgeber: bis zu 2.000 Euro Bußgeld möglich
Ab dem 01. August 2022 kommt auf die deutschen Arbeitgeber eine große Veränderung zu. Das neue Nachweisgesetz verlangt eine Aktualisierung der Arbeitsverträge. Darauf müssen sich Arbeitgeber ab August einstellen
Retention Bonus: Infos auf einem Blick
Wer länger in einem Unternehmen tätig ist, erhält nicht nur einen Strauß Blumen. Manchmal erhalten Angestellte sogar einen sogenannten Retention Bonus. Was ist ein Retention Bonus? Welche Vorteile hat er? Und was spricht dagegen?
5 überzeugende Vorteile des Retention Bonus
Der Retention Bonus ist, vor allem in größeren Unternehmen, ein gängiges Mittel um Arbeitskräfte möglichst langfristig zu binden. Zumindest erhöht es die Chancen. Lesen Sie hier, welche Vorteile der Retention Bonus bietet – für Unternehmen und Angestellte.
Retention Bonus: So hoch kann die Bonussumme sein
Der Retention Bonus ist ein probates Instrument, um Mitarbeiter*innen möglichst lange an ein Unternehmen zu binden. Doch wie lange muss ein*e Angestellte*r für die Firma tätig sein? Und wie hoch kann der Retention Bonus ausfallen?
Was ist ein Retention Bonus?
Unternehmen locken Mitarbeiter*innen oftmals mit einem sogenannten Retention Bonus. Doch was versteckt sich hinter dem Wort? Wie lautet die Definition? Und wofür gibt es den Bonus überhaupt?
Die Whistleblower Richtlinie der EU: Was versteckt sich dahinter?
2019/1937. Hinter diesen 8 Zahlen verbirgt sich die EU-Whistleblower Richtlinie. Die Verordnung trat bereits am 16. Dezember 2019 in Kraft. Eine Umsetzung seitens der Unternehmen muss bis Mitte Dezember 2021 erfolgen. Doch was gibt es dabei zu beachten? Hier finden Sie die Antworten.
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie: Darauf sollten Unternehmen achten
Bereits Mitte Dezember 2019 verabschiedete das europäische Parlament die Whistleblowing-Richtlinie. Eine Umsetzung in nationales Recht musste innerhalb der nächsten zwei Jahre erfolgen. Worauf Unternehmen achten sollten, verraten wir Ihnen hier.