Weniger arbeiten. Eine bessere Work-Life Balance haben. Wir zeigen, welche Vorteile die 4-Tage-Woche für Arbeitnehmer*innen hätte.

Jedes Jahr findet er statt: der Tag des öffentlichen Dienstes. Doch wie viele Beamte gibt es überhaupt in Deutschland? Wie hoch sind die Ausgaben? Und wer zählt überhaupt zum öffentlichen Dienst? Wir haben fünf interessante Fakten.

Die Energiepauschale soll die Arbeitnehmer*innen finanziell unterstützen. Davon profitieren auch die sogenannten Minijobber. Was Minijobber bei der Energiepauschale beachten müssen, fassen wir zusammen.

Die Energiepauschale soll die Arbeitnehmer*innen in Deutschland entlassen. Doch was müssen Unternehmen und Organisationen wissen. Diese fünf Punkte müssen Arbeitgeber bei der Energiepauschale beachten.

Die Energiepauschale 2022 ist beschlossene Sache. Doch wie hoch ist die Energiepauschale? Brutto oder netto? Und muss der Betrag versteuert werden? Wir geben Antworten auf die 5 wichtigsten Fragen.

Die Corona-Pandemie hat das Arbeiten von zu Hause oder von unterwegs noch verstärkt. Deshalb rückt das mobile Workforce Management noch stärker in den Fokus von Unternehmen. Und diese drei Gründe sprechen für eine mobile Zeiterfassung.

Ein Vorurteil gegenüber dem Remote Work – Ansatz ist: Im Homeoffice sinkt die Produktivität. Doch das muss nicht automatisch der Fall sein. Es kommt auf die Einstellung an, so eine aktuelle Studie.

Lohn und Gehalt? Beides das Gleiche oder doch nicht. Wir erklären den Unterschied zwischen Lohn und Gehalt. Und welche Begrifflichkeiten es noch gibt.

Die Verhandlungen für neue Regeln in Bezug auf Mindestlohn und Frauenquote sind auf der Zielgeraden. Für beide Punkte wurde ein Kompromiss erzielt.

Die Great Resignation hat längst Einzug in deutschen Unternehmen gehalten. Um wechselwillige Arbeitnehmer*innen trotzdem zu halten, bedarf es einer höheren Bindung zum Unternehmen. Diese drei Bindungsfaktoren sind entscheidend.

Seit Christi Himmelfahrt ist es amtlich. Die Corona-Schutzverordnung ist nicht länger mehr gültig in Deutschland. Was das jetzt für Unternehmen bedeutet.

Wo lässt es sich in Deutschland am besten arbeiten? In Hamburg, Berlin oder doch eher in München? Die Antwort auf diese Frage liefert ein aktuelles Ranking.