Personaleinsatzplanung / Workforcemanagement

Personaleinsatzplanung kann zeitaufwendig, intensiv und komplex sein. Doch dank den digitalen Möglichkeiten können diese Hürden überwunden werden. Wie? Die Nutzung einer Lösung für Personaleinsatzplanung. Fünf Gründe, warum eine PEP-Software Ihren Alltag erleichtert.

Eine effiziente und transparente Personaleinsatzplanung ist in jeder Branche wichtig und von Vorteil. Noch wichtiger ist, dass bestmögliche PEP-Tool auszuwählen. Bei der Entscheidungsfindung sollten diese fünf Fragen in Betracht gezogen werden.

Der öffentliche Dienst steht vor einer Reihe von Problemen. Das Arbeitsaufkommen ist groß – ebenso wie der Fachkräftemangel. Was kann der öffentliche Dienst also tun, um diesen Problemen zu begegnen? Wir stellen neun Maßnahmen zur Personalgewinnung vor.

Der Vaterschaftsurlaub wird seit mehreren Jahren angekündigt. Doch wann ist es endlich so weit? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt es hier.

Was unterscheidet eine durchschnittliche HR-Software von einer guten Lösung für die Personalabteilung? Das reicht von Flexibilität über Multilingualität bis hin zum vereinfachten Onboarding. Mit diesen fünf Must-Haves sollte eine HR-Software auf jeden Fall überzeugen.

Eine neue Studie zum Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst kommt zu einer kuriosen Erkenntnis. Trotz deutlichem Zuwachs herrscht weiterhin Personalmangel. Die möglichen Gründe dafür sind tiefgreifend.

Die Arbeit von zu Hause hat sich immer stärker im beruflichen Alltag etabliert. Das zeigt eine aktuelle Studie. Im Schnitt wird länger und öfter von zu Hause aus gearbeitet.

Gerne möchten Mitarbeitende den Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen. Doch ist das überhaupt möglich? Und was passiert mit dem restlichen Urlaub bei einem Arbeitgeberwechsel? Antworten zu den fünf wichtigsten Fragen rund um den Resturlaub.

Das Jahr neigt sich dem Ende entgegen. Zeit, die Urlaubsplanung anzustoßen. Doch was gilt es bei der Planung des Urlaubs zu beachten? Ein Überblick zu den wichtigsten Punkten.

Es gibt immer mehr Apps und digitale Angebote für Mitarbeitende. Doch helfen diese tatsächlich? Nicht immer. Das zeigt der aktuelle „The State of the Frontline Workforce Report 2023“. Hier sind die Zahlen.

Eine Ära geht zu Ende. Denn Ende 2027 wird Schluss sein. Der Abschied von SAP HCM ERP steht an. Hintergrund ist die S4/HANA-Transformation. Und diese bietet einige Herausforderungen.

Die Nicht-Digitalisierung des Personalwesens ist ein Kostentreiber. Gleiches gilt für die zu langsame Umsetzung. Das zieht unnötige Kosten mit sich. Wir haben sieben versteckte Kostenfaktoren gefunden.