HR-Trends & HR-Software
Fachartikel lesen
Verpassen Sie nicht die neuesten Entwicklungen, Strategien oder Ansätze rund um die HR. Mit unserer Themenseite bleiben Sie auf dem neuesten Stand zu den Trends in der Personalabteilung.
Einfach erklärt: Unterschied zwischen S4/HANA und H4S4
Die Umstellung ist bereits im vollen Gange. Kunden haben die Möglichkeit auf SAP S4/HANA umzustellen oder auf SAP H4S4 zu setzen. Doch was ist der Unterschied. Wir klären auf.
Fachinterview: Darum ist die Nutzung von Cloud-Computing wirklich sinnvoll
Die Nutzung von Anwendungen im Bereich Cloud-Computing nimmt weiter zu. Doch welche Vorteile bietet diese Technologie konkret? Und wie können Hürden überwunden werden? Das und noch mehr verrät Alexander Vogel, Head of Sales Large Enterprises bei SD Worx, in diesem Fachinterview.
HRler schlagen Alarm: neue Studie zum Fachkräftemangel in 2023
Ein Thema, was Personalverantwortliche auch in 2023 beschäftigen wird, ist der Fachkräftemangel. Wie bedrohlich die HRler die Lage einschätzen, zeigt eine aktuelle Studie.
HR-Trends in 2023: Drei spannende Themen im Fokus
Das Jahr neigt sich dem Ende. Doch der Blick geht schon wieder voraus. Was bringen die nächsten 12 Monate im Bereich Human Resources? Diese drei HR-Trends in 2023 könnten spannend werden.
Drei Tipps für eine bessere HR-Datenverarbeitung
Jedes Unternehmen sammelt Unmengen an Personaldaten. Aus den unterschiedlichsten Quellen. Doch es braucht einen Plan, um diese Daten auszuwerten und zu validieren. Hier sind drei Tipps zur besseren Datenplanung.
Top 25 HR-Softwareanbieter in 2021
Wie jedes Jahr stellt das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte eine Liste der Top 25 HR-Softwareanbieter auf. SD Worx schaffte den Sprung unter die besten zehn. Einen Blick auf die Platzierungen.
HR-Trends 2023 bei KMUs - Teil 2
Ob hybride Arbeitsmodelle oder Digitalisierung und Automatisierung. Diese und weitere HR-Trends für 2023 im KMU-Bereich haben wir bereits im ersten Teil vorgestellt. Hier kommen noch vier weitere Trends.
HR-Trends 2023 bei KMUs - Teil 1
Trotz des wirtschaftlichen Abschwungs in 2023 bleiben die bekannten Probleme wie etwa der Fachkräftemangel oder die Unzufriedenheit vieler Arbeitnehmer*innen. Wir haben im ersten Teil die wichtigsten HR-Trends 2023 speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zusammengefasst.
Studie zu Stress im Home Office: mehr Überstunden, weniger Pausen
Von zu Hause aus zu Arbeiten gehört mittlerweile zum „New Normal“. Doch Achtung. Eine Studie zeigt, dass immer mehr Arbeitnehmer*innen von zu viel Stress im Home Office geplagt sind.
3 Tipps für Bewerber gegen Job Ghosting
Job Ghosting gibt es mittlerweile auf beiden Seiten. Durch Bewerber*innen und Unternehmen. Doch wie damit umgehen? Wir verraten 3 Tipps für Arbeitnehmer*innen gegen Job Ghosting durch Arbeitgeber.
3 Gründe für Job Ghosting durch Arbeitnehmer
Job Ghosting betrifft nicht mehr nur Arbeitnehmer. Sondern mittlerweile ebenfalls Arbeitgeber. Doch welche Gründe führen zu Job Ghosting durch Arbeitnehmer? Hier gibt es die Antwort.
Aufgepasst: 5 Tipps für Unternehmen gegen Job Ghosting
Unternehmen spüren es immer häufiger. Job Ghosting durch Bewerber*innen. Doch was hilft dagegen. Diese fünf Tipps für Unternehmen gegen Job Ghosting durch Arbeitnehmer können weiterhelfen.