Digitalisierung

Ob Remote Work oder komplette Arbeit aus dem Home Office haben sich mittlerweile etabliert. Doch auf diese neuen Arbeitsmodelle müssen sich die Arbeitnehmer*innen einstellen. Besonders was die Arbeitszeiterfassung betrifft. Daher ist die Nutzung einer digitalen Software zur Zeiterfassung sinnvoll.

KI soll das Arbeiten in Unternehmen effizienter und effektiver gestalten. Zumindest in der Theorie. Doch wie sieht es tatsächlich in der Praxis aus? Eine neue Umfrage liefert dazu interessante Daten.

Moderne Technologien, von KI bis Automatisierungen, können den Arbeitsalltag erleichtern. Genauso sieht es die Frontline Workforce. Welche Technologien wie tatsächlich helfen aus Sicht der Frontline Workers, steht in diesem Blog-Beitrag.

Anfang Juli 2024 stellte die Bundesregierung die neue Wachstumsinitiative vor. Ein Maßnahmenpaket um die Wirtschaft anzukurbeln. Doch was hat es dabei mit der Arbeitszeiterfassung auf sich? Antworten gibt es hier.

Die Bundesregierung will mit einer Wachstumsinitiative die Wirtschaft in Deutschland ankurbeln. Diese umfasst eine Vielzahl an Maßnahmen. Eine davon tangiert ebenfalls die Arbeitszeiterfassung. Darum geht es.

Wie schreitet die Digitalisierung bei der Arbeitszeiterfassung in Deutschland voran? Das ermittelt eine aktuelle Studie unter den Mitarbeitenden. Warum Stift und Zettel immer noch genutzt werden, lesen Sie hier.

Die Erfassung der Arbeitszeit ist verpflichtend. Die Art und Weise ist bisher ungeklärt. Doch es drängt sich noch eine weitere Frage auf: Muss die Arbeitszeiterfassung minutengenau sein? Die Antwort ist eindeutig.

Die Erfassung von Arbeitszeiten muss nicht kompliziert und aufwendig sein. Es kann deutlich einfacher und entspannter sein. Mittels digitale Zeiterfassung. Warum? Weil diese Vorteile für die Nutzung der digitalen Zeiterfassung sprechen.

Seit der Corona-Pandemie hat sich die Arbeit aus dem Home Office fest etabliert. Das spiegelt sich ebenfalls in aktuellen Studien wieder. So auch in einer Umfrage der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

Wie kann die Payroll künftig effizienter gestaltet werden? Zum Beispiel durch den Einsatz von KI. Oder von Automatisierungen. Doch worin unterscheiden sich beide Ansätze. Wir zeigen den Unterschied zwischen KI und Automatisierung bei der Payroll.

Die Arbeit aus dem Home Office hat sich mittlerweile etabliert. Die Auswirkungen sind in vielen Bereichen des Lebens spürbar. Auch bei der Steuererklärung. Wie? Das zeigen vier praktische Beispiele.

Ist die euBP Pflicht? Wie werden die Daten übermittelt? Und welche Software ist dafür geeignet? Wir geben einen Überblick rund um die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung, kurz euBP.