Besseres Employer Branding dank Zeiterfassung

Die Erfassung der Arbeitszeit wird oftmals als lästige Pflicht angesehen. Dabei kann mit dem richtigen Ansatz viel mehr erreicht werden. Zum Beispiel eine Stärkung des Employer Brandings.

Zeiterfassung als wertvoller Beitrag

Die rechtlichen Folgen des BAG-Urteils von September 2022 sind weiterhin spürbar. Denn noch immer gibt es keinen konkreten Gesetzesentwurf. Bisher geistert bloß ein Referentenentwurf durch die Flure des Arbeitsministeriums.

Dabei ist die Einführung eines Systems zur Zeiterfassung der Arbeitsstunden nicht nur aus rechtlicher Sicht von Vorteil.

Employer Branding stärken

In einer immer stärker konkurrierenden Arbeitswelt müssen Arbeitgeber sich absetzen. Eine Rolle kann dabei die Arbeitszeiterfassung spielen. Warum?

Weil mit einer korrekten und digitalen Arbeitszeiterfassung die Arbeitsqualität der Mitarbeitenden verbessert sind. Diese fünf Gründe sprechen dafür:

# 1 Mehr Transparenz

Mit einem System zur Arbeitszeiterfassung können Mitarbeitende einfach Ihre getätigten Stunden festhalten. Transparent, sicher und übersichtlich. Somit gehören Handzettel oder Excel-Tabellen der Vergangenheit an. Was zu einer Minimierung von Fehlern führt.

#2 Gesundheit geht vor

Per Gesetz sind Pausen und Ruhezeiten vorgeschrieben. Mit einer Zeiterfassung werden diese Pausen festgehalten, um die Gesundheit der Angestellten*innen zu schützen und das Wohlbefinden zu steigern.

#3 Abbau von Überstunden

In vielen Unternehmen können Mitarbeitende Ihre Überstunden in freie Tage umwandeln. Dank der erfassten Überstunden haben Arbeitende eine optimale Übersicht über die mehr geleisteten Stunden.

#4 Einfache Urlaubsplanung

Systeme zur Arbeitszeiterfassung haben oftmals einen sogenannten Teamkalender. Somit braucht es keine komplizierte Absprache mehr per Emails zwischen den Teammitgliedern, wenn es um die Urlaubsplanung geht. Stattdessen erfolgt die Abstimmung und Koordination schnell und einfach mittels der Software.

#5 Verbesserte Work-Life-Balance

Mit der Nutzung einer Software zur Zeiterfassung haben Mitarbeitende einen optimalen Überblick zu geleisteten Stunden. Das sorgt nicht nur für ein effektiveres Arbeitszeitmanagement. Dadurch wird auch die Work-Life-Balance erhöht.

Mehr als nur ein Obstkorb

Somit können Unternehmen und Organisationen durch die Bereitstellung einer Software für Arbeitszeiterfassung nicht bloß das Wohlbefunden Ihrer aktuellen Belegschaft steigern.

Es dient ebenfalls als konkrete Maßnahme zur Stärkung des Employer Brandings. Denn die Zeiten, in denen frischer Kaffee und ein Obstkorb als attraktive Benefits gelten, sind vorbei.