SD Worx Payroll: die neue Lohnabrechnung-Software speziell für KMU
SD Worx Payroll vereinfacht die Lohnabrechnung für Kleinunternehmen. Wie? Durch eine digitale Entgeltabrechnung in Echtzeit - sprich in „Real-Time“. Ein echter „Game Changer“ hin zu mehr Automatisierung. Und weniger hochkomplexen sowie manuellen Abrechnungsprozessen. Die wichtigsten fünf Vorteile auf einem Blick:
- Lohnabrechnungsprogramm für Kleinbetriebe mit Echtzeit-Zugriff
- Erhöhte Automatisierung von Prozessen
- Reduzierung der Fehleranfälligkeit durch automatisierte Prozesse
- kontinuierliche Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Anforderungen sowie Vorschriften
- Lohnprogramm für Kleinunternehmen mit verbesserter Skalierbarkeit
Das neue Lohnprogramm für KMU: unsere USPs und Ihre Vorteile
Die maßgeschneiderte KMU-Software für Payroll
Echzeit-Zugriff und Transparenz
Die SD Worx Payroll, das KMU-Lohnprogramm, ermöglicht Mitarbeiter*innen, jederzeit auf ihre Gehaltsabrechnungen zuzugreifen und sie zu überprüfen.
Auch Dokumente der vergangenen Jahre werden im System gespeichert und können von überall abgerufen werden. Unser KMU-Software zur Lohnabrechnung fördert vor allem die Transparenz und Zufriedenheit der Beschäftigten.
Zeit- und Kostenersparnis
Die SD Worx Payroll automatisiert den gesamten Prozess von der Datenerfassung bis zur Abrechnung. Dies spart Zeit und personelle Ressourcen.
Weiterhin reduziert es den Stresslevel der Mitarbeitenden, da die Lohn- und Gehaltsabrechnungen immer pünktlich erstellt werden können. Dadurch wird die HR-Abteilung deutlich entlastet und kann sich auf ihre zentralen Aufgaben konzentrieren. Alles machbar mit der SD Worx Lohnabrechnung für Kleinunternehmen.
Genauigkeit und Fehlerminimierung
Die Gehaltabrechnungen für KMU werden mithilfe automatischer Prozesse präziser durchgeführt, und Daten werden zeitgleich in das Payroll-System eingetragen. Dies minimiert die Fehleranfälligkeit.
Weiterhin werden die rechtlichen und steuerlichen Anforderungen immer auf Basis des aktuellen Standards bedient. Somit gewährleistet das Lohnabrechnungsprogramm für Kleinbetriebe zweierlei. Zum einen die Einhaltung geltender Vorschriften und zum anderen die Risikominimierung von Verstößen oder Sanktionen.
Verbesserte Skalierbarkeit
Das Abrechnungssystem skaliert selbstständig und problemlos mit dem Wachstum eines Unternehmens. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um die Abrechnung von zehn oder tausend Beschäftigten geht.
Welchen Vorteil bietet somit die KMU-Software zur Lohnabrechnung den Kleinunternehmen? Weitere anfallende Kosten können gespart werden.
Zum Herunterladen: Info-Flyer zu SD Worx Payroll
Zum Herunterladen: SD Worx Payroll Info-Flyer
Sie sind neugierig geworden? Dann laden Sie sich gerne unseren Info-Flyer herunter. Dieser beinhaltet noch einmal alle wichtigen Vorteile, Hintergrundinfos über SD Worx Buddy sowie Kontakt zu einem direkten Ansprechpartner für weitere offene Fragen.
Lohnbuchhaltung für jedermann mit SD Worx Payroll
Vielzahl an technischen Funktionalitäten
- Eingebaute Compliance und automatische Datenvalidierung sorgen
- Korrekte Auslierferung aller Abrechnungsdaten auf Anhieb
- Korrekte Auslierferung aller Abrechnungsdaten auf Anhieb
- Moderne, einheitliche Oberfläche und einfache verständliche Entgeltabrechnung, inkl. aller Meldungen und Reports
- Stamm- und Bewegungsdaten an einem Ort verfügbar, inkl. Employee Self Services (ESS)
- Stamm- und Bewegungsdaten an einem Ort verfügbar, inkl. Employee Self Services (ESS)
- Integration von HR-Prozessen in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- 24/7-Zugriff auf Daten von jedem Gerät aus
Payroll-Simulationen in die Zukunft
- Hohe Qualität der Gehaltsabrechnung
- verbesserte Erkennung von Abweichungen und Reduzierung von Fehlern
- verbesserte Erkennung von Abweichungen und Reduzierung von Fehlern
- Echtzeit- und Einzelabrechnungen, inkl. Auszahlung und Simulationsmöglichkeiten in die Zukunft
- digitale und somit umweltfreundliche Bereitstellung der Payslips
- digitale und somit umweltfreundliche Bereitstellung der Payslips
- Einfach zu bedienen, aufgabenorientiert und mit echten Konzepten
- Lohnbuchhaltung für jedermann
- Lohnbuchhaltung für jedermann
- Vorausschauend und zukunftsorientiert mit integrierter Prognose der Abrechnungsergebnisse
- Bereitstellung damit verbundener Zahlungen und Erklärungen bis Jahresende
ITSG-Zertifizierung erhalten
- 100%ige Transparenz über Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abrechnungsergebnisse und Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse
- ITSG-zertifiziert und vollständig konform mit der deutschen Gesetzgebung
- ITSG-zertifiziert und vollständig konform mit der deutschen Gesetzgebung
- Nutzung von künstlicher Intelligenz
- automatische Erkennung von Anomalien, Abweichungen und doppelten Transaktionen
- automatische Erkennung von Anomalien, Abweichungen und doppelten Transaktionen
- Offen und integriert mit einer vollständigen HR-Suite für KMU und mit digitalen Kanälen für Mitarbeiter
- Nutzung von unterschiedlichen SD Worx Servicelevels
Mehr als nur Payroll: alles aus einer Hand mit SD Worx Buddy
1 Anbieter. 1 Software. Zahlreiche Möglichkeiten.
- On- und Offboarding der Mitarbeitenden
- Outsourcing Payroll (Payroll Services)
- Inventarverzeichnis
- Dashboard Funktion, z. B vorgefertigte Berichte über die gesamten Personaldaten
- Erstellung von Aufgaben zur Erinnerung
- Selfservices für Mitarbeiter zur Einsicht der Daten,
- Abrufen der Dokumente und Beantragung von
- Abwesenheiten
- Änderung von Profilstammdaten in Echtzeit
- einfache Zeit- und Projektzeiterfassung
- Selfservices auch über APP möglich
Software, Service & Expertise: Das ist SD Worx Buddy
Unsere Software
Unsere Services
Unsere Expertise
Das sagen SD Worx Kund*innen über die Zusammenarbeit
Nützliche Payroll-Inhalte für kleine und mittlere Unternehmen
Studie: Das kommt auf die Payroll in Zukunft zu
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Wie neue Talente gewinnen? Eine Möglichkeit: das Anbieten von flexiblen Vergütungsmodellen. Doch warum kann eine flexible Entgeltabrechnung förderlich für den Arbeitgeber sein? Das verraten die Ergebnisse einer neuen Umfrage.
SD Worx Payroll: Support immer an Ihrer Seite
Sie erhalten eine detaillierte Einarbeitung am System mit Ihren Daten. Weiterhin können Sie jederzeit Fragen stellen und bekommen Hilfe von Ihrem zugewiesenen Ansprechpartner.
Wir bieten Ihnen Support für alle Ihre Anforderungen und Fragen. Sie erhalten alle Schritte von uns, um zu einer Lösung zu kommen. Als Kunde können Sie zwischen den folgenden Support-Möglichkeiten wählen:
- Telefon
- SD Worx Ticketsystem
Unverbindlich Live-Demo oder Beratungsgespräch vereinbaren
SD Worx Buddy - FAQ: Kunden fragen. Wir antworten.
Lösungen der Probleme von Unternehmen
Eine digitalisierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung in einem macht den Papierkram überflüssig, erhöht die Datensicherheit und verbessert die Gesamteffizienz und -geschwindigkeit.
Herkömmliche HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse sind oft zeitaufwendig und komplex und erfordern einen erheblichen Verwaltungsaufwand. SD Worx automatisiert und rationalisiert diese Prozesse und reduziert die Komplexität und den Zeitaufwand.
Herausforderungen bei der Datenverwaltung: Die Verwaltung von Mitarbeiterdaten über mehrere Systeme hinweg kann zu Inkonsistenzen und Fehlern führen. Eine integrierte HR-Lösung zentralisiert alle Mitarbeiterinformationen, bietet eine einzige Quelle der Wahrheit und reduziert Datendiskrepanzen.
Engagement der Mitarbeiter: Manuelle Prozesse können zu Verzögerungen und Frustration bei den Mitarbeitern führen. Unsere Self-Service-Tools ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre personalbezogenen Aufgaben selbst zu verwalten, was das Engagement und die Zufriedenheit erhöht.
Unsere Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen und sorgen für nahtlose Übergänge und ein einheitliches HR-Management in jeder Phase.
Kosteneffektiv: Reduzieren Sie die Gemeinkosten, die mit der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung verbunden sind, und machen Sie zusätzliches Personal für die Lohn- und Gehaltsabrechnung überflüssig.
Compliance-Risiken: Mit den sich ständig ändernden Arbeitsgesetzen und Steuervorschriften Schritt zu halten, kann entmutigend sein. SD Worx stellt die vollständige Einhaltung der deutschen Vorschriften sicher und minimiert das Risiko kostspieliger Bußgelder und rechtlicher Probleme. SD Worx bietet den Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Service zur vollständigen Übergabe an SD Worx an. Zusätzlich zu diesem Service bietet SD Worx ein Beratungspaket mit Webinaren, rechtlichen Updates und individuellem Kontakt zu internen Rechts- und Compliance-Experten.
Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung wird von Fachleuten verwaltet, die den neuesten Gesetzesänderungen immer einen Schritt voraus sind, so dass eine kontinuierliche Einhaltung der Vorschriften gewährleistet ist und Risiken minimiert werden.
SD Worx bietet Wissen und Expertise auf Abruf mit echten Lohn- und Gehalts-Experten, die alle Aspekte der Lohnbuchhaltung abwickeln, so dass sich die Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Darüber hinaus stehen Rechts- und Compliance-Experten zur Verfügung, um Fragen zu klären.
Lösungen der Probleme von Lohn- und Gehalts-Sachbearbeitern
Testberechnungen sind automatisiert und sofort verfügbar, so viele wie nötig, ohne lange Datenverarbeitung.
Die Aktualisierung von Vorschriften ist Teil der Lohnabrechnungstechnologie und Änderungen sind in unserer Lösung einfach und schnell verfügbar.
Rechtzeitige und effiziente Verarbeitung der Daten und einfaches Tooling mit
SD Worx Buddy.
Datensicherheit und Vertraulichkeit innerhalb des Systems, um unterschiedliche Zugriffe und Ansichten der Daten pro Benutzer zu gewährleisten.
Lösung der Probleme von Mitarbeitern
Wir bieten eine integrierte HR-Lösung, die die wichtigsten HR-Funktionen für KMU vereint.
Wir bieten einen zentralen digitalen Speicher, von dem aus die Mitarbeiter jederzeit auf ihre Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und andere wichtige Dokumente zugreifen und diese herunterladen können. Außerdem können sie ihre persönlichen Daten über einen Self-Service einsehen, aktualisieren und sicher verwalten.
Self-Service-Portal mit vollem Zugriff für Mitarbeiter auf verschiedenen Geräten zu jeder Zeit.
Sie erhalten eine detaillierte Übersicht über Leistungspakete, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und andere Vergünstigungen.
Knowledge Consulting bietet Arbeitgebern die Antworten, um schnell auf Mitarbeiteranfragen zu reagieren.