SD Worx Buddy: die Services auf einem Blick
Die Nutzung unserer Software-Lösungen ist die eine Seite. Doch wie die Software in der Praxis nutzen? Das entscheiden Sie. Sie können zwischen den Payroll- und HR-Admin-Services wählen. Sie wählen, ob SaaS oder doch eher MPS zu Ihren Bedürfnissen passt. Vorteile unserer Services sind:
- Payroll-Service mit oder ohne HR-Software wählbar
- Payroll-Service nutzbar als Software-as-a-Service (SaaS), Managed Payroll Service (MPS) oder Business Process Outsourcing (BPO)
- HR-Admin Service wählbar aus unterschiedlichen Paketen inklusive Individualisierung
- Umfassende Support-Möglichkeiten von Telefon über Email bis hin zum Ticketsystem
- Nutzung von SD Worx MyServicePoint
SD Worx Buddy: die Payroll-Services
Lohnabrechnung mit HR-Software
- Ausgewählte HR-Funktionalitäten
- Stammdatenverwaltung
- Elektronische Personalakte
- Betriebsmittelverwaltung
- Analysen & Reports
- Mitarbeiter-Selfservice
- Datenerfassung durch den Auftraggeber / Kunden
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit Dritten (Krankenkassen, Finanzämter)
- Meldewesen, Buchungslisten, Zahlungsdatei und
- Bescheinigungswesen
- Fester Ansprechpartner in Deutschland
Lohnabrechnung ohne HR-Software
- Datenerfassung sowie Sachbeurteilung durch SD Worx
(keine Rechts- und Steuerberatung) - Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kommunikation mit Dritten (Krankenkassen, Finanzämter)
- Meldewesen, Buchungslisten, Zahlungsdatei und
- Bescheinigungswesen
- Fester Ansprechpartner in Deutschland
SD Worx Buddy Payroll-Services: die Bausteine auf einem Blick
Managed Payroll Services (MPS)
Standard
- Engagierter und persönlicher SD Worx-Berater, der Sie bei den Prozessen der Gehaltsabrechnung unterstützt
- Betreuung der Payroll-Konfiguration
- Zugang zu Unterstützung während und nach der Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Datenprüfungen vor und nach dem Lauf (Vollständigkeit, Konsistenz)
Optional
- Unterstützung bei den Jahresendarbeiten
- Durchführung von komplexen Aufgaben (wie Pfändungen,§23c, ...)
- ein vielfältiger Katalog von individuellen Dienstleistungen
MPS+ (Business Process Outsourcing / BPO)
Standard & inklusive MPS-Portfolio
- Durchführung aller Dateneingaben und (Massen-)Änderungen für die Gehaltsabrechnung
- Behandlung von Fehlern
- Sicherstellung der rechtzeitigen und korrekten Lieferung aller Abrechnungen und Meldungen
Optional
- Personaladministration
- Unterstützung bei Prüfungen
- Verwaltung von BAV, Versicherungen und Spesen
Erklärung
Jede Servicestufe besteht grundsätzlich aus den Standardbausteinen. Basierend auf den lokalen (Markt-) Anforderungen können optionale Bausteine hinzugefügt werden.
Eine Servicestufe baut auf den Grundlagen der vorangegangenen Stufe auf (z. B. enthält
die MPS-Servicestufe auch die SaaS-Bausteine).
Für jede Dienstleistungsebene wird ein Dienstleistungskatalog für Deutschland erstellt, in dem die Aktivitäten innerhalb des Bausteins detailliert aufgeführt sind.
Service-Bausteine: Unterschiede zwischen MPS und BPO
Schreiben Sie uns Ihre Nachricht
Sie möchten gerne mehr über unsere Service sowie SD Worx Buddy als Komplettlösung erfahren? Dann kontaktieren Sie gerne unser SD Worx für KMU - Team. Die Kollegen freuen sich über Ihre Nachricht.
SD Worx Buddy: die HR-Admin-Services
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SD Worx Buddy Services: Ihre Support-Möglichkeiten
Telefon
Ticketsystem
SD Worx Buddy Services: MyServicePoint
Klare und transparente Übersicht zu allen Fragen
▪ Verfolgen Sie den Status Ihrer Anfrage.
▪ Sehen, welches Team an Ihrer Frage arbeitet.
▪ Einfache Suche nach Antworten auf frühere Fragen.
▪ Verfolgen Sie Leistungsindikatoren (KPIs) und Service Level Agreements (SLAs).
Einfache und effiziente Zusammenarbeit
▪ Alle wichtigen Informationen sind an einem einzigen Ort gespeichert.
▪ Kein endloser, verwirrender E-Mail- Verkehr, durch den man sich durcharbeiten muss.
▪ Behält einen Überblick über frühere Fragen und Antworten.
▪ Ersetzt nicht den persönlichen Kontakt sondern unterstützt
Sicherer und geschützter Informationsaustausch
▪ Eine sichere Plattform für den Austausch vertraulicher Mitarbeiterinformationen.
▪ Konform mit der DSGVO und dem ISAE-Standard.
▪ Keine E-Mail erforderlich.
Zahlen und Fakten zu SD Worx Deutschland
6 Standorte
+40 Jahre Erfahrung
+820 HR-Fachleute
Höchste Zertifizierungsstufe mit ISAE 3402
SD Worx Deutschland ist nicht nur an sechs Standorten vertreten. Wir unterstützen unsere Kunden mit mehr als 820 HR-Fachleuten in den Bereichen Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft. Denn wir haben einen Schwerpunkt: Mit uns haben Sie einen der führenden Unternehmen im Bereich HR-Dienstleistungen als vertrauensvollen Partner an Ihrer Seite.
SD Worx Deutschland ist ein Teil der SD Worx Gruppe mit Hauptsitz in Antwerpen, Belgien. SD Worx verfügt über mehr als 75 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Personalwirtschafts-Lösungen. Aktuell ist SD Worx in mehr als 25 Ländern vertreten. Dabei unterstützen unsere mehr als 7.500 HR-Fachleute über 90.000 Kunden.
Unser SD Worx für KMU - Team
Björn Ehmer - Direktor KMU SD Worx Deutschland
Björn Ehmer ist seit mehr als zwei Jahren für SD Worx Deutschland tätig.
Zunächst als Global Sales Account und seit Januar 2024 als Direktor Sales für kleine und mittlere Unternehmen.
Aaron Ullrich - Sales / Account Manager KMU
Aaron Ullrich ist seit Dezember 2022 für SD Worx Deuschland tätig.
Sein Fokus liegt ebenfalls auf der Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen.
Navin Schürmann - Senior Sales Manager KMU
Navin Schürmann ist seit bald drei Jahren für SD Worx Deutschland tätig.
Zunächst als Sales Manager und seit Juni 2024 als Senior Sales Manager mit Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen.
Lydia Schwaar - Sales Managerin KMU
Lydia Schwaar ist das neuste Mitglied im KMU-Team und seit Juni 2024 an Bord.
Ihr Fokus liegt zum einen darauf den Kunden die Produkte und Lösungen näher zu bringen. Und zum anderen auf einer fachkundigen wie umfassenden Beratung.