Personalentwicklung / Employee Experience
Fachartikel lesen
Wie erfahren Mitarbeiter Ihr Arbeitsumfeld in der heutigen Zeit? Was trägt dazu bei, um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern? Bleiben Sie mit unserem Wissen stets auf dem neuesten Stand!
Studie: höhere Produktivität im Home Office
Die Arbeit von zu Hause aus ist mittlerweile fest im beruflichen Alltag verankert. Viele Arbeitende sind durchschnittlich mehr als zwei Tage im Home Office tätig. Doch wie steht es mit der Produktivität? Hier gibt es ebenfalls eine klare Entwicklung.
Aktuelle Studie: Home Office hat sich etabliert
Die Arbeit von zu Hause hat sich immer stärker im beruflichen Alltag etabliert. Das zeigt eine aktuelle Studie. Im Schnitt wird länger und öfter von zu Hause aus gearbeitet.
Neue Studie: Mitarbeitende weiterhin wechselwillig
Einen neuen Einblick in das Innenleben der Mitarbeitenden liefert der Mercer Employee Experience Trend Report 2023. Das Wichtigste zuerst: Mitarbeitende sind wechselwillig, jedoch weiterhin motiviert.
Trainings gegen den Fachkräftemangel
Immer mehr Unternehmen kämpfen gegen den Fachkräftemangel. Eine Lösung: Trainings und Weiterbildungen fördern. Darum sollten Unternehmen diesen Weg wählen.
Besseres Employer Branding dank Zeiterfassung
Die Erfassung der Arbeitszeit wird oftmals als lästige Pflicht angesehen. Dabei kann mit dem richtigen Ansatz viel mehr erreicht werden. Zum Beispiel eine Stärkung des Employer Brandings.
Umfrage: Mitarbeitende leisten wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg
Die grundsätzliche Arbeitsmotivation ist gesunken. Dafür wird die eigene Leistung aber als wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen. Das zeigen aktuelle Zahlen einer Umfrage.
Umfrage: Geld ist nicht der wichtigste Motivationsfaktor
Die Arbeitsmotivation ist weiter abgerutscht. Deshalb die Frage: Was motiviert Mitarbeitende tatsächlich? Eine aktuelle Umfrage zeigt überraschende Ergebnisse.
Motivation und Zufriedenheit auf dem Tiefpunkt
Eine neue Umfrage belegt es schwarz auf weiß. Die Zufriedenheit und Motivation hat sich in den vergangenen zwei Jahren weiter verschlechtert. Doch was sind die Gründe dafür?
Arbeitszeit: Väter wünschen sich mehr Flexibilität
Aktive Vaterschaft wird immer mehr gelebt. Immer mehr Väter wollen eine aktivere Rolle in der Erziehung spielen. Das spiegelt auch die Erwartungen er Väter an Unternehmen wider. Wie beispielsweise in Punkte Arbeitszeit.
Gehaltsreport 2023: Gender-Pay-Gap über 10 Prozent
Der Gehaltsreport 2023 ist da. Dieser Report zeigt einmal mehr, dass es noch viel Nachholbedarf in der Bezahlung gibt. Sowohl zwischen Mann und Frau als auch zwischen Ost und West. Ein Blick auf die Zahlen.
Benefits für Mitarbeitende: die Mahlzeiten
Unternehmen können mit Benefits für Ihre Mitarbeiter*innen die Qualität am Arbeitsplatz erhöhen. Dazu zählt unter anderem der Bereich „Mahlzeiten“. Diese Benefits gibt es für Mitarbeitende bei den Mahlzeiten.
3 Alternativen zur Gehaltserhöhung
Die Inflation bleibt im Jahr 2023 weiterhin hoch. Nicht immer kann ein Ausgleich durch eine Erhöhung des Gehaltes erfolgen. Hier sind drei Alternativen zur Gehaltserhöhung.