Lohn- und Gehaltsabrechnung & Outsourcing

In 2024 haben Arbeitnehmende Grund zur Freude haben. Denn es bleibt mehr netto vom brutto übrig. Grund: Entlastung bei Lohn- und Einkommensteuer. Diese Änderungen erfolgen in diesem Jahr. Doch die Entlastungen greifen nicht bei allen.

Die aktuelle Studie „The State of the Frontline Workforce 2023” zeigt es wieder deutlich: In vielen Unternehmen herrscht Technikchaos statt Einfachheit. Es gibt zu viele Apps. Das hat Folgen für den Arbeitsalltag.

Die Inflation ist weiterhin spürbar in den Geldbeuteln vieler Angestellten*innen. Daher werden Arbeitgeber oftmals mit der Frage konfrontiert: Wird eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt?

Unter die zahlreichen gesetzlichen Änderungen in 2024 fällt ebenfalls die Home Office Pauschale. Diese erhält ein relativ großzügiges Update. Welche Auswirkungen das auf die Steuererklärung hat steht hier.

Auch im kommenden Jahr gibt es wieder eine Vielzahl an gesetzlichen Änderungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Diese drei Anpassungen sollten Arbeitgeber und die HR besonders im Blick haben.

Erneut gibt es eine Vielzahl an gesetzlichen Änderungen in 2024 die Entgeltrechnung betreffend. Ein entscheidender Faktor ist das sogenannte Wachstumschancengesetz. Ein Überblick zu den relevantesten Änderungen.

Die Inflation in diesem Jahr hat Spuren im Geldbeutel vieler Mitarbeitenden gelassen. In das kommende Jahr können Angestellte*innen dagegen zuversichtlicher schauen. Denn es wird ein genereller Lohnanstieg erwartet.

Das Ende des Jahres steht wieder vor der Tür. Viele Arbeitende können dabei auf ein 13. Gehalt hoffen: das Weihnachtsgeld. Doch warum für den Arbeitgeber die Auszahlung einer Inflationsprämie attraktiver ist, lesen Sie hier.

Gehaltsabrechnung bekommen, abgespeichert und es wird auf die Nächste gewartet. Doch wie lange sollten die Gehaltschecks überhaupt aufbewahrt werden? Das gilt es zu beachten.

Für Arbeitende fast immer ein Grund zur Freude. Für die Unternehmen und Organisationen oftmals das Gegenteil. Die Rede ist von der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Denn diese ist mit zahlreichen bürokratischen Hürden verbunden.

Regelungen hier, Vorschriften dort. Immer stärker spüren Unternehmen und Organisationen den Druck der Bürokratie. Doch was kann Abhilfe schaffen?

Um eine effiziente und effektive Projektumsetzung durchzuführen, nutzen wir als Unternehmen den sogenannten "SD Worx Way". Doch was versteckt sich dahinter? Welche Vorteile gibt es? Unsere Fach-Expertin Lara Benkstein gibt Einblicke.