HR-Trends & HR-Software
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Verpassen Sie nicht die neuesten Entwicklungen, Strategien oder Ansätze rund um die HR. Mit unserer Themenseite bleiben Sie auf dem neuesten Stand zu den Trends in der Personalabteilung.
Job Ghosting: Spieß wird umgedreht
Ghosting gibt es mittlerweile nicht bloß beim Dating oder unter Freunden. Job Ghosting existiert ebenfalls seit Jahren. Doch in den letzten Monaten drehte sich der Wind. Immer mehr Unternehmen waren betroffen. Das bestätigt eine aktuelle Umfrage.
Bis 2030: eine Million unbesetzte Stellen im öffentlichen Dienst
Eine neue Studie wirft einen dunklen Schatten voraus im öffentlichen Dienst. Bis 2030 könnten bis zu eine Million Stellen unbesetzt sein. Experten schlagen Alarm und warnen vor dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst.
Homeoffice: Produktivität vom Mindset abhängig
Ein Vorurteil gegenüber dem Remote Work – Ansatz ist: Im Homeoffice sinkt die Produktivität. Doch das muss nicht automatisch der Fall sein. Es kommt auf die Einstellung an, so eine aktuelle Studie.
Recap Messe HR Tech: 3 Fragen an Martin Reuscher
Nach der Messe ist vor der Messe. Mitte Mai 2022 fand die HR Tech, Software & Innovation in Köln statt. Natürlich war SD Worx mit einem eigenen Stand dabei. Zeit, für einen kurzen Recap zur Messe.
Talent Verfügbarkeit: düstere Aussichten
Die aktuelle Talent – Lage ist bereits besorgniserregend. Auch ein Blick in die Zukunft löst keine Begeisterung bei den Unternehmen aus. Somit wird sich der „War for Talents“ weiter verstärken.
Talent Klima Index 2021: Blick auf die Trends
Der Talent Klima Index für das zweite Halbjahr 2021 bestätigt den Trend aus den vorherigen Monaten. Es geht weiter bergab statt bergauf. Wir werfen einen Blick auf zwei Talent Klima Index Trends.
5 Tipps: HR-Praktiken für Unternehmen für die Zeit nach Corona – Teil 2
Worauf sollten HR-Abteilungen nach der Coronapandemie Ihren Fokus legen? Wir haben insgesamt 5 Tipps für HR-Praktiken zusammengestellt. Hier weiter mit dem zweiten Teil.
5 Tipps: HR-Praktiken für Unternehmen für die Zeit nach Corona – Teil 1
Worauf sollten HR-Abteilungen nach der Coronapandemie Ihren Fokus legen? Wir haben insgesamt 5 Tipps für HR-Praktiken zusammengestellt. Los geht's in unserem ersten Teil.
Human Capital Management: Definition, Ziele & Kritik
Human Capital Management erlangte in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung im Personalmanagement. Doch wie definiert sich Human Capital Management? Wie erfolgt die Umsetzung? Gibt es Kritik am HCM? Antworten gibt es hier.
Human Capital Management in der Praxis
Die Umsetzung von Human Capital Management ist der letzte und finale Schritt. Dabei gibt es verschiedene Ansätze in der Praxis. Welche Möglichkeiten das sind, lesen Sie hier.
Ziele im Human Capital Management: Fokus auf drei Wertefaktoren
Die Ziele im Human Capital Management sind von langfristiger Natur. Eine entscheidende Rolle spielen dabei drei sogenannte Wertefaktoren. Welche das sind und was es zu beachten gilt, lesen Sie hier.
Human Capital Management: Definition und Bedeutung
Human Capital Management (HMC) ist Teil des Personalmanagements. Doch was steckt genau dahinter? Welche Ziele werden mit dem HCM verfolgt? Wie sieht die praktische Umsetzung aus? Antworten gibt es hier.