Verpflichtende Zeiterfassung: Infos auf einem Blick
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Die verpflichtende Zeiterfassung wird kommen. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BGA) in seinem Urteil im Oktober 2022. Betroffen sind davon ausnahmslos alle Unternehmen und Organisationen. Doch was bedeutet das konkret? Wie muss die Umsetzung erfolgen? Welche Strafen drohen? Alle Antworten zur verpflichtenden Zeiterfassung gibt es in dieser Rubrik auf einem Blick.
Arbeitszeiterfassung: Mitarbeitende sind gut informiert
Das Thema Arbeitszeiterfassung ist weiter omnipräsent in Unternehmen und Organisationen. Mitarbeitende sind der Zeiterfassung positiv eingestellt. Und gut informiert.
7 Gründe für Zeiterfassung mit der Cloud
Zeiterfassung mit einer Cloud-Lösung. Klingt nicht sinnvoll? Doch! Wir haben sieben Gründe, warum die Arbeitszeiterfassung mittels Cloud-Computing sogar mehr als sinnvoll ist.
Arbeitszeiterfassung: Wann wird es (endlich) konkret?
Das BAG-Urteil aus September 2022 sorgte für einen Knall. Mittlerweile kommt die Frage auf: Wann gibt es konkrete Regeln zur Arbeitszeiterfassung? Wir klären auf.
Zeiterfassung: Betriebsrat darf bei Zeiterfassung mitbestimmen
Grundsätzlich darf der Betriebsrat beim Thema Arbeitszeiterfassung nicht mitbestimmen. Das hat sich jetzt geändert. Welche Befugnisse der Betriebsrat hat, steht hier.
Ratgeber zur Arbeitszeiterfassung: Infos zur Zeiterfassung in Deutschland auf einem Blick
Die Arbeitszeiterfassung spielt nach dem BAG-Urteil aus September 2022 eine noch größere Rolle in Unternehmen. Sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. In unserem Ratgeber zur Arbeitszeiterfassung finden Sie die relevantesten Informationen.
Arbeitszeit erfassen: Was gilt als Arbeitszeit?
Das BAG-Urteil aus 2022 wirkt bis heute nach. Die Zeiterfassung der Arbeitszeit muss penibel erfolgen. Doch was gilt im rechtlichen Sinne als Arbeitszeit.
Zeiterfassung: keine Angst beim Datenschutz
Die Zeiterfassung birgt Konfliktpotential. Besonders bei den Themen Datensicherheit und Datenschutz. Wie groß sind die Bedenken der Mitarbeitenden?
Zeiterfassung: Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen
Die Zeiterfassung ist bereits verpflichtend. Doch was denken die Angestellten*innen tatsächlich? Am Ende kristallisiert sich eine Win-Win-Situation heraus. Das sind die Zahlen dazu.
Zeiterfassung: Was wird wirklich erfasst?
Die Zeiterfassung ist in vielen Unternehmen bereits angekommen. Doch es bleibt die Frage: Was wird überhaupt dokumentiert? Und wie genau erfassen Angestellte*innen Ihre Arbeitszeiten?
Neue Zahlen: Jede*r Vierte nutzt noch Zettel zur Zeiterfassung
Eine aktuelle Umfrage rund um das Thema Zeiterfassung liefert interessante Einblicke. Fast die Mehrheit erfasst bereits die Arbeitszeit. Doch die Frage ist: mit welchen Mitteln?
Zeiterfassung für Kleinbetriebe ebenfalls Pflicht?
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BGA) vom September 2022 hallt bis ins neue Jahr hinein. Viele Unternehmen fühlen sich weiterhin unvorbereitet. Dazu zählt auch die Frage, ob die Zeiterfassung für Kleinbetriebe Pflicht ist.
Drei Vorteile bei der Zeiterfassung für Kleinbetriebe
Die Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten wird kommen. Betreffen wird es alle Unternehmen. Auch sogenannte KMUs. Welche Vorteile die Zeiterfassung besonders für Kleinbetriebe bringt, verraten wir hier.