SD Worx Time: die Zeiterfassung-Software für Kleinbetriebe
Wussten Sie, dass knapp fünf Prozent der jährlichen Gesamtlohnsumme fehlerhaft sind. Ein Grund dafür: die ungenaue Zeiterfassung. Daher ist die richtige Auswahl eines Zeiterfassungssystems, besonders für einen Kleinbetrieb, umso relevanter. Denn Zeiterfassung bei Kleinbetrieben sollte nicht nur fehlerfrei sondern gleichzeitig unterstützen und Prozesse effizienter machen:
- End-to-End Lösung dank kompletter Abdeckung des gesamten Beschäftigungs- und Lohnzyklus
- Von Saas bis MPS - Zeiterfassungssystem für kleine Unternehmen mit unterschiedlichen Service-Levels
- Arbeitszeiterfassung für KMU mit individuellem Setup
- Zeiterfassung für Kleinunternehmen – DSGVO-konform, sicher und zuverlässig
- Reduzierung des Fehlerrisikos
Zeiterfassung in Kleinunternehmen: So unterstützt SD Worx Time
Zum Herunterladen: Info-Flyer zu SD Worx Time
Übersicht zu den Funktionalitäten von SD Worx Time
Laden Sie sich Ihren Infoflyer über SD Worx Time herunter. Sie erhalten eine Übersicht zu den Funktionen der Software zur Arbeitszeiterfassung für kleine Firmen. Außerdem weitere Infos über SD Worx Buddy und einen direkten KMU-Ansprechpartner für Ihre Fragen.
Zeiterfassung in Kleinunternehmen leicht gemacht mit SD Worx Time
Payslips
- Behalten Sie den Überblick über Ihr Gehalt und Ihre Zusatzleistungen
- Benachrichtigung, wenn ein neues Dokument verfügbar ist
- Leicht zugängliche Gehaltsabrechnungen
- Vollständige Aufschlüsselung Ihres Gehalts und Ihrer Zusatzleistungen
- Schnellansicht des Verdienstnachweises
- Auch Steuerdokumente können über die App angezeigt werden
Abwesenheiten
- Schnelles Beantragen von Abwesenheiten
- Antrags- und Genehmigungsworkflow
- Ansicht des persönlichen Kalenders und der Salden
- Überblick über den Teamkalender
- Zugang zu myProtime
Zeiterfassung
- Erfassen Sie Beginn und Ende Ihres Arbeitstages über Ihr Mobiltelefon.
- Natives Zeiterfassungs-Widget in Vorbereitung
- Registrierte Arbeitszeiten überprüfen (in der Web-Version)
Arbeitszeiterfassung für Kleinstbetriebe: rechtssicher und zukunftssicher.
Die Zeiterfassung für Mitarbeiter in Kleinunternehmen ist Pflicht. Auch wenn der Gesetzgeber noch keinen gesetzlichen Rahmen geschaffen hat. Daher proaktiv handeln. Denn so können Sie als KMU und Ihre Mitarbeiter*innen profitieren:
- End-to-End: Gesamte Beschäftigungs- und Lohnzyklus abgedeckt und ermöglicht es Ihnen, jeden Aspekt des Prozesses zu verwalten.
- Reduzierung des Fehlerrisikos: Dank einer einzigen Quelle, welche Daten in der Lösung sammelt, berechnet und pflegt
- Stärkt das Vertrauen: mittels einer pünktlichen Bezahlung und dank korrekter Arbeitszeiterfassung sogar für Kleinstunternehmen
- Reduzierung des Zeitdrucks: dank hoher Verarbeitungszeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Zeiterfassung-Software für KMU
Elektronische Zeiterfassung in Kleinunternehmen: Darum in die Cloud umsteigen
Passend zur Software: die Hardware für Zeit- und Zutrittsmanagement
Die Nutzung einer digitalen Software zur Zeiterfassung in Kleinbetrieben ist ein zukunftsweisender Schritt. Wenn Sie neben der Soft- noch die entsprechende Hardware benötigen, werden Sie bei uns fündig:
- benutzerfreundliche Kontrolle und Einsicht
- Registrierung über beispielsweise Ausweise, biometrische Daten, QR oder Scanner
- eine einzige ID für mehrere Standorte
- Überwachung der betrieblichen Produktivität
- Visualisierung der Anwesenheit in Echtzeit
- Vor-Ort- oder Remote-Unterstützung
Mehr als nur Time: alles aus einer Hand mit SD Worx Buddy
1 Anbieter. 1 Software. Zahlreiche Möglichkeiten.
- On- und Offboarding der Mitarbeitenden
- Outsourcing Payroll (Payroll Services)
- Inventarverzeichnis
- Dashboard Funktion, z. B vorgefertigte Berichte über die gesamten Personaldaten
- Erstellung von Aufgaben zur Erinnerung
- Selfservices für Mitarbeiter zur Einsicht der Daten,
- Abrufen der Dokumente und Beantragung von
- Abwesenheiten
- Änderung von Profilstammdaten in Echtzeit
- einfache Zeit- und Projektzeiterfassung
- Selfservices auch über APP möglich
Software, Service & Expertise: Das ist SD Worx Buddy
Unsere Software
SD Worx Time
Unsere Services
Unsere Expertise
Expertise
Das sagen SD Worx Kund*innen über die Zusammenarbeit
Nützliche Inhalte zur Zeiterfassung für kleine und mittlere Unternehmen
Arbeitszeiterfassung für Kleinbetriebe: 5 Vorteile auf einem Blick
Die Umsetzung des BAG-Urteils von September 2022 zur Arbeitszeiterfassung sollten Unternehmen proaktiv angehen. Das betrifft ebenfalls Kleinbetriebe. Warum? Das sind fünf Vorteile der Zeiterfassung für Kleinbetriebe.
Ratgeber zur Arbeitszeiterfassung: Infos zur Zeiterfassung in Deutschland auf einem Blick
Die Arbeitszeiterfassung spielt nach dem BAG-Urteil aus September 2022 eine noch größere Rolle in Unternehmen. Sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. In unserem Ratgeber zur Arbeitszeiterfassung finden Sie die relevantesten Informationen.
Zeiterfassung für Kleinbetriebe ebenfalls Pflicht?
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BGA) vom September 2022 hallt bis ins neue Jahr hinein. Viele Unternehmen fühlen sich weiterhin unvorbereitet. Dazu zählt auch die Frage, ob die Zeiterfassung für Kleinbetriebe Pflicht ist.
SD Worx Time: Support immer an Ihrer Seite
Sie erhalten eine detaillierte Einarbeitung am System mit Ihren Daten. Weiterhin können Sie jederzeit Fragen stellen und bekommen Hilfe von Ihrem zugewiesenen Ansprechpartner.
Wir bieten Ihnen Support für alle Ihre Anforderungen und Fragen. Sie erhalten alle Schritte von uns, um zu einer Lösung zu kommen. Als Kunde können Sie zwischen den folgenden Support-Möglichkeiten wählen:
- Telefon
- SD Worx Ticketsystem
Formular ausfüllen und Kontakt aufnehmen
SD Worx Buddy - FAQ: Kunden fragen. Wir antworten.
Lösungen der Probleme von Unternehmen
Eine digitalisierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung in einem macht den Papierkram überflüssig, erhöht die Datensicherheit und verbessert die Gesamteffizienz und -geschwindigkeit.
Herkömmliche HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse sind oft zeitaufwendig und komplex und erfordern einen erheblichen Verwaltungsaufwand. SD Worx automatisiert und rationalisiert diese Prozesse und reduziert die Komplexität und den Zeitaufwand.
Herausforderungen bei der Datenverwaltung: Die Verwaltung von Mitarbeiterdaten über mehrere Systeme hinweg kann zu Inkonsistenzen und Fehlern führen. Eine integrierte HR-Lösung zentralisiert alle Mitarbeiterinformationen, bietet eine einzige Quelle der Wahrheit und reduziert Datendiskrepanzen.
Engagement der Mitarbeiter: Manuelle Prozesse können zu Verzögerungen und Frustration bei den Mitarbeitern führen. Unsere Self-Service-Tools ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre personalbezogenen Aufgaben selbst zu verwalten, was das Engagement und die Zufriedenheit erhöht.
Unsere Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen und sorgen für nahtlose Übergänge und ein einheitliches HR-Management in jeder Phase.
Kosteneffektiv: Reduzieren Sie die Gemeinkosten, die mit der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung verbunden sind, und machen Sie zusätzliches Personal für die Lohn- und Gehaltsabrechnung überflüssig.
Compliance-Risiken: Mit den sich ständig ändernden Arbeitsgesetzen und Steuervorschriften Schritt zu halten, kann entmutigend sein. SD Worx stellt die vollständige Einhaltung der deutschen Vorschriften sicher und minimiert das Risiko kostspieliger Bußgelder und rechtlicher Probleme. SD Worx bietet den Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Service zur vollständigen Übergabe an SD Worx an. Zusätzlich zu diesem Service bietet SD Worx ein Beratungspaket mit Webinaren, rechtlichen Updates und individuellem Kontakt zu internen Rechts- und Compliance-Experten.
Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung wird von Fachleuten verwaltet, die den neuesten Gesetzesänderungen immer einen Schritt voraus sind, so dass eine kontinuierliche Einhaltung der Vorschriften gewährleistet ist und Risiken minimiert werden.
SD Worx bietet Wissen und Expertise auf Abruf mit echten Lohn- und Gehalts-Experten, die alle Aspekte der Lohnbuchhaltung abwickeln, so dass sich die Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Darüber hinaus stehen Rechts- und Compliance-Experten zur Verfügung, um Fragen zu klären.
Lösungen der Probleme von Lohn- und Gehalts-Sachbearbeitern
Testberechnungen sind automatisiert und sofort verfügbar, so viele wie nötig, ohne lange Datenverarbeitung.
Die Aktualisierung von Vorschriften ist Teil der Lohnabrechnungstechnologie und Änderungen sind in unserer Lösung einfach und schnell verfügbar.
Rechtzeitige und effiziente Verarbeitung der Daten und einfaches Tooling mit
SD Worx Buddy.
Datensicherheit und Vertraulichkeit innerhalb des Systems, um unterschiedliche Zugriffe und Ansichten der Daten pro Benutzer zu gewährleisten.
Lösung der Probleme von Mitarbeitenden
Wir bieten eine integrierte HR-Lösung, die die wichtigsten HR-Funktionen für KMU vereint.
Wir bieten einen zentralen digitalen Speicher, von dem aus die Mitarbeiter jederzeit auf ihre Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge und andere wichtige Dokumente zugreifen und diese herunterladen können. Außerdem können sie ihre persönlichen Daten über einen Self-Service einsehen, aktualisieren und sicher verwalten.
Self-Service-Portal mit vollem Zugriff für Mitarbeiter auf verschiedenen Geräten zu jeder Zeit.
Sie erhalten eine detaillierte Übersicht über Leistungspakete, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und andere Vergünstigungen.
Knowledge Consulting bietet Arbeitgebern die Antworten, um schnell auf Mitarbeiteranfragen zu reagieren.