HR-Trends & HR-Software

Human Capital Management (HMC) ist Teil des Personalmanagements. Doch was steckt genau dahinter? Welche Ziele werden mit dem HCM verfolgt? Wie sieht die praktische Umsetzung aus? Antworten gibt es hier.

Das Gefühl des innerlichen Ausgebranntseins ist weiterhin ein ernst zu nehmendes Problem im beruflichen Alltag. Der Engagement Index 2021 belegt sogar: Die Burn-Out – Gefahr nimmt sogar zu. Und worauf Führungskräfte besonders achten müssen.

Für Unternehmen ist die Steigerung der betrieblichen Effizienz ein wichtiger Faktor. Doch noch immer setzt der Großteil auf innerbetriebliche Lösungen. Was dahinter steckt, erfahren Sie hier.

Eine emotionale Bindung zum Unternehmen sorgt für positive Effekte. Zu diesem Fazit kommt der Engagement Index 2021. Was steckt genau dahinter? Hier gibt es die Antwort.

Auch in diesem Jahr erschien der Engagement Report 2021 vom Gallup – Institut. Untersucht wurden verschiedene Parameter. Darunter die emotionale Bindung. Das sind die Ergebnisse.

Die Corona – Pandemie hat es noch verstärkt: Die Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmern*innen steigt deutlich. Das zeigt der aktuelle Engagement Report 2021 vom Gallup – Institut.

Auch in diesem Jahr erschien wieder der bekannte Engagement Index 2021. Veröffentlicht von dem Gallup-Institut. Doch was beinhaltet der Report? Und was ist das Gallup-Institut? 5 Antworten zu den 5 wichtigsten Fragen.

Core HR-Prozesse verbessern. Oder Stärkung der Core-HR-Funktionalitäten. Bekannte Formulierungen von HR-Software Anbietern. Doch was bedeutet Core HR überhaupt?

Die Corona-Pandemie ist noch lange nicht vorbei. Das wirkt sich ebenfalls auf die Betriebe aus. Welche HR-Prioritäten für europäische Unternehmen aktuell am wichtigsten sind, verraten wir in einer Studie.

Welchen Stellenwert bestimmte Bereiche in einer Human Ressource Abteilung einnehmen, hängt oftmals von der Größe des Unternehmens ab. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den KMUs. Laut aktueller Studie sind das nämlich die HR-Prioritäten nach Unternehmensgröße.

Die richtige HR-Lösung senkt die Kosten, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und gibt Ihnen die Kontrolle über Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse. Bei der Wahl einer Software stehen Unternehmen eine Vielzahl an Lösungen zur Auswahl. Unsere Expertin Mieke Guns erklärt, worauf es bei der Auswahl zu achten gilt.

Die Ausweitung der Reichweite Ihres Unternehmens und die Internationalisierung Ihrer Tätigkeit ist für jede Organisation eine aufregende Zeit. Doch mit den neuen Möglichkeiten kommen auch neue Herausforderungen - und die Personalabteilung ist da keine Ausnahme.