Blog-Artikel rund um das Arbeitsrecht
Aus der Welt des Arbeitsrechts gibt es viele verschiedene Themen, bei denen man auf dem aktuellsten Stand sein sollte: Gesetze, Verordnungen, gesetzliche Änderungen, etc..
Mehr über Arbeitsrecht
Speziell zum Thema Entgeltabrechnung tragen wir in dieser Rubrik zusammen, was für Sie in Ihrer täglichen Arbeit interessant sein könnte.
Neues Nachweisgesetz für Arbeitgeber: bis zu 2.000 Euro Bußgeld möglich
Ab dem 01. August 2022 kommt auf die deutschen Arbeitgeber eine große Veränderung zu. Das neue Nachweisgesetz verlangt eine Aktualisierung der Arbeitsverträge. Darauf müssen sich Arbeitgeber ab August einstellen
Retention Bonus: Infos auf einem Blick
Wer länger in einem Unternehmen tätig ist, erhält nicht nur einen Strauß Blumen. Manchmal erhalten Angestellte sogar einen sogenannten Retention Bonus. Was ist ein Retention Bonus? Welche Vorteile hat er? Und was spricht dagegen?
5 überzeugende Vorteile des Retention Bonus
Der Retention Bonus ist, vor allem in größeren Unternehmen, ein gängiges Mittel um Arbeitskräfte möglichst langfristig zu binden. Zumindest erhöht es die Chancen. Lesen Sie hier, welche Vorteile der Retention Bonus bietet – für Unternehmen und Angestellte.
Retention Bonus: So hoch kann die Bonussumme sein
Der Retention Bonus ist ein probates Instrument, um Mitarbeiter*innen möglichst lange an ein Unternehmen zu binden. Doch wie lange muss ein*e Angestellte*r für die Firma tätig sein? Und wie hoch kann der Retention Bonus ausfallen?
Was ist ein Retention Bonus?
Unternehmen locken Mitarbeiter*innen oftmals mit einem sogenannten Retention Bonus. Doch was versteckt sich hinter dem Wort? Wie lautet die Definition? Und wofür gibt es den Bonus überhaupt?
Die Whistleblower Richtlinie der EU: Was versteckt sich dahinter?
2019/1937. Hinter diesen 8 Zahlen verbirgt sich die EU-Whistleblower Richtlinie. Die Verordnung trat bereits am 16. Dezember 2019 in Kraft. Eine Umsetzung seitens der Unternehmen muss bis Mitte Dezember 2021 erfolgen. Doch was gibt es dabei zu beachten? Hier finden Sie die Antworten.
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie: Darauf sollten Unternehmen achten
Bereits Mitte Dezember 2019 verabschiedete das europäische Parlament die Whistleblowing-Richtlinie. Eine Umsetzung in nationales Recht musste innerhalb der nächsten zwei Jahre erfolgen. Worauf Unternehmen achten sollten, verraten wir Ihnen hier.
Temperatur am Arbeitsplatz: Dann müssen Arbeitgeber handeln
Deutschland schwitzt. An einigen Orten wird an der 40 Grad Marke gekratzt. Was bedeutet das für Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag. Wieviel Temperatur am Arbeitsplatz ist erlaubt? Was müssen Arbeitgeber beachten?
EU-Recht: neue Richtlinie für Mindestlohn und Frauenquote
Die Verhandlungen für neue Regeln in Bezug auf Mindestlohn und Frauenquote sind auf der Zielgeraden. Für beide Punkte wurde ein Kompromiss erzielt.
Corona-Schutzverordnung endet
Seit Christi Himmelfahrt ist es amtlich. Die Corona-Schutzverordnung ist nicht länger mehr gültig in Deutschland. Was das jetzt für Unternehmen bedeutet.
Urteil: einrichtungsbezogene Impfpflicht rechtens
Lange wurde darüber gestritten. Jetzt hat das Bundesverfassungsgericht Nägel mit Köpfen gemacht. In einem abschließenden Urteil wurde die einrichtungsbezogene Impfpflicht als rechtens beurteilt.
EuGH: Gutachten stellt Urlaubstageverfall in Frage
Ein aktuelles Gutachten des Generalanwaltes am Europäischen Gerichtshofes thematisiert den Verfalls von Urlaubstagen. Arbeitnehmer könnten von einer juristischen Entscheidung profitieren.