Brückentage 2025: Urlaub verlängern
Aktualisiert am 06. Januar 2025
Noch sind erst wenige Tage in 2025 vergangen. Doch viele Arbeitnehmende beschäftigen sich mit der Urlaubsplanung für 2025 oder stehen kurz davor. Deswegen werfen wir einen Blick auf die Brückentage 2025. Spoiler Alarm: Auch im kommenden Jahr liegen die Brückentage arbeitnehmerfreundlich.
Brückentage 2025: relevantesten Termine auf einem Blick
Die Brückentage in 2025 liegen kommendes Jahr wieder arbeitnehmerfreundlich. Deshalb ist die Planung für den Urlaub noch einmal spannender. Denn mit einem sinnvollen Einsatz an Urlaubstagen kann die freie Zeit deutlich verlängert werden.
Dies ist besonders für Arbeitnehmer*innen relevant, denen grundsätzlich weniger freie Tage zur Verfügung stehen. Diese fünf Termine sind daher besonders relevant:
- Neujahr 2025
- Ostern 2025
- Tag der Arbeit 2025
- Christi Himmelfahrt 2025
- Pfingsten 2025
- Tag der deutschen Einheit 2025
- Weihnachten 2025
Wichtig: Die oben genannten Feiertage in 2025 gelten bundesweit.
Brückentage 2025: Urlaub verlängern
Brückentage an Ostern 2025
Freie Tage: 16 Tage
Zeitraum: 12. April bis 27. April 2025
Urlaubstage: 8 Tage
Brückentage am Tag der Arbeit 2025
Freie Tage: 4 Tage
Zeitraum: 01. Mai bis 05. Mai 2025
Urlaubstage: 1
Brückentage an Christi Himmelfahrt 2025
Freie Tage: 4
Zeitraum: 29. Mai bis 01. Juni 2025
Urlaubstage: 1
Brückentage an Pfingsten 2025
Freie Tage: 9
Zeitraum: 07. Juni bis 15. Juni 2025
Urlaubstage: 4
Brückentage am Tag der deutschen Einheit 2025:
Freie Tage: 9
Zeitraum: 27. September bis 05. Oktober 2025
Urlaubstage: 4
Brückentage an Weihnachten und Silvester 2025:
Freie Tage: 16
Zeitraum: 20. Dezember bis 04. Januar 2026
Urlaubstage: 7
Natürlich gibt es noch weitere Möglichkeiten für Brückentage an den regionalen Feiertagen wie dem Reformationstag 2025, Allerheiligen 2025 oder an Fronleichnam 2025.
Eine vorausschauende Urlaubsplanung für 2025 ist nicht nur kostensparend. Es ermöglicht auch eine bessere Personaleinsatzplanung im Büro bzw. eine bessere Absprache mit den Kollegen*innen. Außerdem ermöglicht es eine effizientere und reibungslosere Planung der Urlaubsvertretung.
Christoph Mers
Online Content Manager
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