Personalentwicklung / Employee Experience

Viele Unternehmen möchten gerne den Status „Wunscharbeitgeber“ erreichen. Mit dem richtigen Employer Branding Funnel ist dafür die Grundlage gelegt. Diese vier Schritte sollten Unternehmen beachten.

Die Arbeit aus den eigenen vier Wänden hat nicht bloß positive Aspekte. Wer nicht auf sich achtet, gefährdet die Gesundheit. Diese fünf Tipps helfen gegen Stress im Home Office.

Job Ghosting gibt es mittlerweile auf beiden Seiten. Durch Bewerber*innen und Unternehmen. Doch wie damit umgehen? Wir verraten 3 Tipps für Arbeitnehmer*innen gegen Job Ghosting durch Arbeitgeber.

Im Sommer startete das Experiment. Unternehmen testen seitdem die 4-Tage-Woche in einem lang angelegten Versuch. Jetzt liegt eine erste Zwischenbilanz vor. Mit positivem Ergebnis.

Überstunden von Vorgesetzten gehören in deutschen Büros dazu wie der Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt. Das es auch anders geht, zeigt das skandinavische Land Schweden. Das steckt dahinter.

Der Kampf um Talente geht weite. Immer mehr Unternehmen setzen auf interne Mobilität. Dennoch scheitern viele von ihnen an der Umsetzung. „Die gute Nachricht: Ein Talentmarktplatz kann die Dinge in Bewegung bringen – buchstäblich“, sagt Alice Tranchant, Mitbegründerin von huapii.

Blended Learning ist eine Lerntyp aus offline und online Learning. Im Idealfall kombiniert es die Mehrwerte vom Präsenz-Lernen und dem E-Learning. Und das sind die Vorteile vom Blended Learning.

Im Bereich der Weiter- und Fortbildungen taucht seit länger Zeit ein bestimmter Begriff auf: Blended Learning. Doch was versteckt sich dahinter? Geblendetes Lernen sicherlich nicht. Mehr über Blended Learning und der Definition sowie den Vor- und Nachteilen.

Sind die Deutschen offen für Weiterbildungen? Welche Art der Weiterbildungen sind gewünscht? Und müssen diese verpflichtend seien? Die Antworten liefert das ifo Bildungsbarometer 2022.

Junge Mitarbeitende haben immer starker mit psychischen Problemen zu kämpfen. Die Gefahr eines Burnouts ist stark gestiegen laut dem Young Professional Attraction Index. Was sind die Ursachen?

Aktuell arbeiten mehr als fünf Millionen Menschen im öffentlichen Dienst. Doch bis zum Jahr 2030 können bis zu eine Million Stellen unbesetzt bleiben. Wenn nicht dagegen gesteuert wird mit konkreten Maßnahmen. Ein kurzer Überblick.

Vier Tage arbeiten. Aber weiterhin 40 Stunden? Oder lieber bei der 5-Tage-Woche bleiben? Warum die Einführung einer verkürzten Arbeitswoche nicht nur positiv sein muss. 3 Nachteile der 4-Tage-Woche auf einem Blick.