Blog-Artikel rund um das Arbeitsrecht
Aus der Welt des Arbeitsrechts gibt es viele verschiedene Themen, bei denen man auf dem aktuellsten Stand sein sollte: Gesetze, Verordnungen, gesetzliche Änderungen, etc..
Mehr über Arbeitsrecht
Speziell zum Thema Entgeltabrechnung tragen wir in dieser Rubrik zusammen, was für Sie in Ihrer täglichen Arbeit interessant sein könnte.
Gesetzesentwurf zur Zeiterfassung vorgelegt
Das BAG-Urteil von September 2022 ist eindeutig: Die Arbeitszeit ist verpflichtend zu erfassen. Der Gesetzesgeber zieht jetzt langsam nach. Ein erster Entwurf liegt vor. Mit einigen Ausnahmen.
49-Euro-Ticket: weniger Zusatzkosten als eine Lohnerhöhung
Das Deutschlandticket kommt zum 01. Mai 2023. Die deutschlandweite Monatskarte ist bereits verfügbar. Sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitende eine sinnvolle Alternative. Und sogar besser als eine Lohnerhöhung. Tatsächlich?
Achtung Arbeitgeber: Deutschlandticket als Jobticket richtig abrechnen
Die deutschlandweite Monatskarte gibt es bereits. Ab dem 01. Mai ist das Deutschlandticket offiziell verfügbar. Dann ist es ebenfalls als Jobticket nutzbar. Das müssen Arbeitgeber bei der Gehaltsabrechnung des Deutschlandtickets beachten.
EuGH-Urteil zur wöchentlichen Ruhezeit: Sieg für Arbeitende
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) stärkte mit einem Urteil die Rechte der Arbeitnehmer*innen. Geklagt hatte ein ungarischer Lokführer. Und Recht bekommen. Das steckt dahinter.
Ende der Corona-Schutzverordnungen am Arbeitsplatz
Geplant war, dass die Corona-Schutzverordnungen am Arbeitsplatz bis Anfang April auslaufen. Doch die veränderte Lage sorgt für ein Umdenken in der Politik. Das Ende der Maßnahmen wird eher eingeläutet.
Zeiterfassung für Kleinbetriebe ebenfalls Pflicht?
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BGA) vom September 2022 hallt bis ins neue Jahr hinein. Viele Unternehmen fühlen sich weiterhin unvorbereitet. Dazu zählt auch die Frage, ob die Zeiterfassung für Kleinbetriebe Pflicht ist.
5 Mythen rund um die verpflichtende Zeiterfassung
Das Urteil des BAG zur Zeiterfassung wirkt immer noch nach. Viele Fragen sind offen. Und es halten sich einige Gerüchte hartnäckig. Wir klären fünf Mythen zur Zeiterfassung auf.
Verpflichtende Zeiterfassung: Vertrauensarbeitszeit ade?
Das BAG-Urteil zur Zeiterfassung wirkt immer noch nach. Es bleiben weiterhin einige Fragen offen. Dazu zählt unter anderem: Ist trotz verpflichtender Zeiterfassung die Vertrauensarbeitszeit weiterhin möglich? Die Antwort hier.
eAU 2023: Fragen und Antworten zum Verfahren
Die eAU ist ab Januar 2023 verpflichtend für Arbeitgeber. Daraus ergeben sich eine Vielzahl an Fragen. Wer nimmt an dem eAU 2023 Verfahren teil? Wer ist davon befreit? Sind alle Arbeitgeber davon betroffen. Hier die wichtigsten Fragen zur eAU auf einem Blick.
eAU 2023: 5 Tipps für Arbeitgeber
Das eAU-Verfahren ist ab Januar 2023 verpflichtend für alle Arbeitgeber. Allerdings hakt es an einigen Stellen noch an der Umsetzung. Wir haben 5 Tipps für Arbeitgeber für den Start zum eAU-Verfahren.
Umfrage zur Zeiterfassung: positives Feedback
Für Unternehmen wird sie zur Pflicht: die Zeiterfassung. Die Umsetzung bereitet Arbeitgebern aber Probleme. Doch wie sehen Mitarbeiter*innen die Pflicht zur Zeiterfassung. Grundsätzlich positiv, wie eine Umfrage zeigt.
Gesetzesupdate: Krankschreibung per Telefon weiter möglich
Der Winter steht vor der Tür. Die Grippesaison ist im Anmarsch. Außerdem ist unklar, wie sich die Corona-Lage entwickelt. Aus diesem Grund wurde die Sonderregelung für Krankschreibungen verlängert.