FAQ: Deutschlandticket als Jobticket nutzen
Das Deutschlandticket ist ab dem 01. Mai verfügbar. Dann besteht auch die Möglichkeit, den Nachfolger vom 9-Euro-Ticket als Jobticket zu nutzen. Dabei müssen aber einige Punkte beachtet werden. Die FAQ zum Deutschlandticket als Jobticket.
FAQ #1: Ist das Deutschlandticket auch ein Jobticket?
Nein, per se ist das Deutschlandticket kein Jobticket. Um das Deutschlandticket als Jobticket zu verwenden, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein.
FAQ #2: Wie wird das Deutschlandticket zum Jobticket?
Das 49-Euro-Ticket kann unter der folgenden Voraussetzungen als Jobticket angeboten werden:
Der Arbeitgeber muss einen Deutschland-Ticket Jobticket Rahmenvertrag mit der Deutschen Bahn abschließen
FAQ #3: Gibt es besondere Konditionen?
Ja, für das Deutschlandticker Jobticket gelten gesonderte finanzielle Konditionen. Leistet der Arbeitgeber einen Zuschuss von mindestens 25 Prozent, gibt es 5 Prozent Rabatt auf den Endpreis des Tickets.
Somit muss ein Mitarbeitender statt 49 Euro nur 34,30 Euro zahlen.
FAQ #4: Wie hoch darf der Arbeitgeberzuschuss ausfallen?
Der Zuschuss darf den Betrag von 49 Euro nicht überschritten. Deshalb ist eine korrekte Angabe in der Entgeltabrechnung unerlässlich.
FAQ #5: Welche weiteren Voraussetzungen müssen bei der Abrechnung beachtet werden?
Der Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket muss extra zum regulären Gehalt erfolgen. Außerdem muss eine Aufzeichnung im Lohnkonto sowie eine Bestätigung in der Steuererklärung erfolgen.
Weitere Informationen zur korrekten Abrechnung des Deutschlandtickets und warum ein 49-Euro-Ticket eine sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung ist.
Christoph Mers
Online Content Manager
Verwandte Beiträge
Minijob-Verdienstgrenze: Anpassung in 2025
Arbeitgeber und Mini-Jobber*innen aufgepasst. Ab dem kommenden Jahr ändert sich die Minijob-Verdienstgrenze. Wie hoch die neuen Grenzen ab Januar 2025 sind und was bei der Entgeltabrechnung beachtet werden muss, lesen Sie hier.
Arbeitsrecht: Erfassung von Toilettengang
Ein Uhrenhersteller in der Schweiz erfasst die Toilettengänge der Mitarbeitenden. Dagegen wurde Klage eingereicht. Wie das Urteil ausfiel und wie der Fall in Deutschland gelagert ist, lesen Sie hier.
Arbeitszeitgesetz: Diese Pausen gibt es am Arbeitsplatz
Ob Ruhepause, Betriebspause oder Ruhezeit. Alles ist eine Pause von der Arbeit. Doch worin unterscheiden sich die Pausen laut dem Arbeitszeitgesetz? Und was gilt es bei der Zeiterfassung zu beachten? Antworten gibt es hier.