MITTLERE UND GROSSE UNTERNEHMEN
Payroll und HR, die zum Mittelstand passen
Lohnabrechnung, HR-Software und Zeiterfassung für Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden. Für reibungslose Prozesse, pünktliche Gehälter und ein HR-Team das sich auf Menschen konzentriert. Als Software, Managed Service oder vollständig ausgelagert.
95.000+ Unternehmen vertrauen SD Worx – viele davon aus dem Mittelstand
Alles was Ihr Personalwesen braucht
Payroll, die zu Ihnen passt
Ob Sie die Lohnabrechnung selbst führen oder vollständig auslagern möchten – wir finden das Modell, das zu Ihrer Situation passt. Software, Managed Service oder beides. Zertifiziert nach ITSG und ISAE 3402. Und für über 6 Mio. Gehaltsabrechnungen im Monat verantwortlich.
HCM ohne Insellösungen
HR-Software für den Mittelstand sollte von Payroll, Personalakte und bis zur Zeiterfassung alles in einem System vereinen – direkt verbunden, ohne Doppelerfassung. Ihr HR-Team konzentriert sich auf Menschen, nicht auf Datenpflege.
Zeiterfassung & Einsatzplanung mit KI
Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheitsmanagement – gesetzeskonform nach aktueller EU-Arbeitszeitrichtlinie. Mit KI-gestützter Vorausplanung, die Personalengpässe früh erkennt und Schichtpläne automatisch optimiert.
Weniger Anfragen. Mehr Self-Service
Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Dokumente – Ihre Mitarbeitenden erledigen das selbst, jederzeit, per App oder Browser. Führungskräfte genehmigen mit einem Klick. HR wird entlastet und kann sich auf Recruiting, Personalentwicklung und Kultur konzentrieren.
All-in-One. Kein Chaos
Von der Lohnabrechnung bis zur Personalentwicklung: ein Vertrag, ein Ansprechpartner, eine Plattform. Für Ihr gesamtes Personalwesen.
Warum Mittelständler auf SD Worx setzen
Über 80 Jahre Erfahrung, lokale Experten in Deutschland – und Kunden, die teilweise seit 20 Jahren nicht mehr wechseln.
Praxiserprobte HR-Lösungen
95.000+ Kunden aus jeder Branche – Sie profitieren von Lösungen, die in der Praxis funktionieren.
Persönlich
Ein fester Ansprechpartner, unterstützt von über 800 HR-Experten in Deutschland.
80 Jahre HR-Erfahrung
Was funktioniert, wissen wir. Und das steckt in jeder unserer Lösungen.
Rechtssicherheit
Gesetzliche Änderungen greifen automatisch – sicher, korrekt. Zertifiziert nach ITSG, ISAE 3402 und ISAE 3000.
Die größte HR-Studie Europas – jetzt verfügbar
Wie verändern sich Karriere, Vergütung und Payroll 2026? Basierend auf 16.000 Beschäftigten und 5.625 HR-Verantwortlichen aus 16 Ländern.
Helmut Hock,
Leiter Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung
Aktuelle Awards und Zertifikate
Unsere Lösungen sind im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet.
Ihr nächster Schritt
Sagen Sie uns, wo Sie heute stehen – wir zeigen Ihnen, was für Ihr Unternehmen möglich ist.
Häufig gestellte Fragen
Ab 250 Mitarbeitenden braucht es eine Lösung die Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Zeiterfassung in einem System vereint – ohne manuelle Datenübertragung. SD Worx bietet genau das: eine integrierte Plattform für den deutschen Mittelstand. Modular einsetzbar, ITSG-zertifiziert, mit lokalem Expertenteam.
Ja – für viele Mittelständler rechnet sich Payroll-Outsourcing bereits ab 100 bis 200 Mitarbeitenden. Der Grund: Interne Lohnbuchhaltung bindet Fachkräfte, erfordert kontinuierliche Gesetzeskenntnis und verursacht Fehlerkosten. SD Worx übernimmt die gesamte Abrechnung inklusive Meldewesen, Bescheinigungen und Jahresabschluss – mit garantierter Rechtssicherheit nach deutschem Recht.
Bei Payroll-Software führen Sie die Abrechnung selbst durch – unterstützt durch das SD Worx System. Beim Outsourcing übernimmt das SD Worx Expertenteam die komplette Abrechnung für Sie. Beide Modelle sind möglich – auch als Managed Service in Kombination. Sie entscheiden den Umfang.
Seit dem BAG-Urteil 2022 und der erwarteten gesetzlichen Regelung zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland sind Unternehmen verpflichtet, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen. SD Worx bietet gesetzeskonforme Zeiterfassungssoftware, die automatisch mit der Lohnabrechnung synchronisiert wird und Auswertungen für Prüfungen und Betriebsrat bereitstellt.
Eine All-in-One HR Suite vereint Lohnabrechnung, HR-Software und Zeiterfassung in einem System. Keine Insellösungen. Keine doppelte Datenpflege. Kein manueller Abgleich zwischen Programmen. Für Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden ist das kein Nice-to-have – es ist der Unterschied zwischen einer HR-Abteilung die verwaltet und einer die gestaltet. SD Worx bietet genau das – als integrierte Softwareplattform, modular einsetzbar, vollständig verbunden.
Die Einführung hängt vom Umfang ab – aber eines bleibt konstant: SD Worx hält den internen Aufwand für Ihr Team so gering wie möglich. Mit dem bewährten SD Worx Way begleitet ein festes Projektteam den gesamten Prozess – von der Datenmigration bis zum Go-live. So läuft Ihr Tagesgeschäft weiter, während wir die Implementierung managen.
Ja. Die ITSG-Zertifizierung ist Voraussetzung für die rechtskonforme elektronische Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern in Deutschland. SD Worx erfüllt diese Anforderung – zusätzlich zertifiziert nach ISAE 3402 Typ II und ISAE 3000. Zu den Zertifizierungen