Fähigkeiten und Qualifikationen
Einbindung von Mitarbeitern*innen und Führungskräften in Ihren Performance-Management-Prozess.
Viele Unternehmen erfinden ihre Performance-Management-Prozesse neu, weil sie sich mehr auf die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen konzentrieren wollen. So erzielen sie eine kontinuierliche Leistungsverbesserung, ein höheres Engagement und letztlich einen größeren Geschäftserfolg. SD Worx hat die besten Voraussetzungen dafür, Sie bei dieser Umstellung zu unterstützen.
Unsere Lösung versetzt Führungskräfte in die Lage, die Aufgaben der Mitarbeiter*innen mit den strategischen Zielen des Unternehmens und den Ambitionen der Mitarbeiter*innen in Einklang zu bringen. Sie verbessert das Performance-Management durch kontinuierliches, aussagekräftiges Feedback und Coaching der Mitarbeiter. Mehr noch, sie ermöglicht Ihnen, die Erwartungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen zu verstehen und hilft, in Positionen und Karrieren zu investieren und positive Auswirkungen auf Team- und Unternehmensergebnisse zu erzielen. SD Worx bietet Ihnen eine Talent Management-Lösung an, die auf die Prozesse und Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Unsere Lösungen
