SD Worx Cloud Jump Schritt 3: Lohn- und Gehaltskontrolle
Ende 2027 endet der On-Premise Support von SAP. Dann fällt der Vorhang für SAP ERP HCM. Was folgt dann? Der Wechsel in die Cloud zu S4/HANA oder SAP HCM for S4/HANA. Doch wie soll die digitale Transformation gelingen?
Mit dem SD Worx Cloud Jump. In sieben Schritten begleiten wir Sie bei Ihrer Cloud-Transformation. Wir versprechen einen schnellen und sicheren Umstieg auf SAP SuccessFactors in der Cloud. Mit dem Cloud Accelerator migrieren Sie nach SAP SuccessFactors innerhalb von drei bis sechs Monaten. Denn unser Motto lautet: Halbe Zeit. Doppelte Wirkung.
Lesen Sie mehr über Schritt drei von sieben.
Lohn- und Gehaltskontrolle
Payroll Control Center und PTP Connection
Der dritte Schritt beim SD Worx Cloud Jump lässt sich in drei Aspekte unterteilen:
- Transformieren
- Transformieren Sie die Gehaltsabrechnung mit dem Payroll Control Center: ein intelligentes, optimiertes
Add-on, das für moderne Effizienz entwickelt wurde.
- Transformieren Sie die Gehaltsabrechnung mit dem Payroll Control Center: ein intelligentes, optimiertes
- Präzision
- Es sorgt für einheitliche Lohn- und Gehaltsabrechnungs-prozesse, präzise Daten und ein klares Kosten-management.
- Es sorgt für einheitliche Lohn- und Gehaltsabrechnungs-prozesse, präzise Daten und ein klares Kosten-management.
- Upgrade
- Dies ist das Upgrade, das Sie für eine vereinfachte, automatisierte Gehaltsabrechnung benötigen.
SD Worx Cloud Jump in der Übersicht
Springen Sie nochmal zurück und verschaffen Sie sich einen Überblick über alle sieben Schritte.
Das steckt hinter dem Control Center und der PTP Connection
Einrichten des Kontroll-Centers mit PTP-Verbindung
- Das Payroll Control Center (PCC) und die Point-to-Point (PTP) -Verbindung revolutionieren gemeinsam Ihr Lohn- & Gehaltsabrechnungs-management.
- PCC ist das Frontend, das das Benutzererlebnis durch optimierte Prozesse und Echtzeit-Datenvalidierung verbessert.
- PTP fungiert als robustes Backend-Framework , das Employee Central (EC) mit Employee Central Payroll (ECP) verbindet, und einen präzisen und effizienten Datenfluss zwischen beiden Systemen gewährleistet.
Warum auf SD Worx vertrauen
SAP-Expertise im Bereich HR und Gehaltsabrechnung in Europa und vor Ort
Europäische und lokale SAP-Expertise
Wir verfügen über ein Expertenteam aus 850 engagierten, SAP- zertifizierten Beratern und Lohn- und Gehaltsabrech-nungsspezialisten . Diese sind behilflich bei der Entwicklung, Implementierung und Leitung einer individuellen Cloud Journey, welche auf die auf Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten ist.
25 Jahre Erfahrung mit SAP Payroll, seit 1999, und in 26 europäischen Ländern. Unabhängig von eigenen Payroll-Lösungen oder SAP ECP steht Ihnen die gleiche landesspezifische Fachkompetenz zur Payroll zur Verfügung.
Ein Vertrag, ein Servicebereitstellungs-Modell
Vertrauenswürdiger Partner für die Erbringung HR-Dienstleistungen
Wenn die Dinge zu viel werden, lohnt sich eines: Es einfach zu halten. Kombinieren Sie eine Vielzahl von Services in einem einzigen Vertrag: Implementierungsservices, Anwendungswartung, Managed Payroll (Gold Standard gilt weiterhin!), BPO. Alles neu cloudfähig.
Experten im Bereich Migration und Integration
Migrations- und Integrationsvorteile
Die Migration zu SD Worx ist ein geführter Prozess, bei dem unsere Berater Sie mithilfe unserer SD Worx-Tools Schritt für Schritt durch die Transformation Ihrer Legacy- oder Nicht-SAP-Systeme zu SAP SuccessFactors führen.
Und das alles in viel kürzerer Zeit als unsere Mitbewerber.
Umfangreiches Portfolio an SAP Add-ons
SD Worx SAP Add-ons
Unsere SAP-Add-ons verbessern die Erfahrung mit SAP-Produkten durch Dokumentenmanagement, intelligentes Reporting, zusätzliche Workflows und andere Module zusätzlich zu den vorhandenen SAP-Standardlösungen.