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Online - November 2025

Gehaltsexperte im TVöD-VKA Modul 2 - Fehlzeiten und Aufschlagsberechnung | SD Worx Academy

Die Bedeutung einer fundierten Kenntnis der gesetzlichen und tarifrechtlichen Regelungen zu variablen Entgeltbestandteilen und zur Entgeltzahlung im Krankheitsfall ist nicht zu unterschätzen. Diese Regelungen haben weitreichende Auswirkungen, unter anderem auf die Jahressonderzahlung und die Meldungen zur Sozialversicherung und Zusatzversorgung. Ein Seminar, das einen umfassenden Überblick über diese Themen bietet, ist von großem Wert. Es bietet die Möglichkeit, sich mit den komplexen Aspekten der Entgeltabrechnung vertraut zu machen und sicherzustellen, dass alle relevanten Vorschriften und Tarifvereinbarungen korrekt angewendet werden. Die Teilnahme an einem solchen Seminar kann dazu beitragen, Fehler zu vermeiden und die Effizienz in der Gehaltsabrechnung zu steigern. Sichern Sie sich einen Platz!

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Gehaltsexperte im TVöD-VKA Modul 2 - Fehlzeiten und Aufschlagsberechnung

Schlüsselaspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung Die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter ist eine der sensibelsten Aufgaben einer Personalabteilung. Durch die Teilnahme an unseren Schulungen profitieren Sie von unserem Fachwissen über die korrekte und exakte Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen. Halten Sie Ihr Wissen durch Weiterbildungsmaßnahmen immer auf dem neuesten Stand. 

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Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. der Länder (TV-L) Diese Seminare bieten einen Einblick in den Rahmen des deutschen Tarifvertragsrechts. Durch das Verständnis der rechtlichen Feinheiten von Tarifverhandlungen verschaffen sich die Teilnehmer einen Wettbewerbsvorteil. Da sich Gesetze und Vorschriften ständig weiterentwickeln, stellen diese Kurse sicher, dass Sie bei der Einhaltung von Gesetzen und bewährten Verfahren immer einen Schritt voraus sind.

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Online-Seminar

Gehaltsexperte im TVöD-VKA Modul 3 - Besondere Beschäftigungsverhältnisse | SD Worx Academy

In diesem Online-Seminar werden die geltenden Bestimmungen und Neuerungen zu geringfügig entlohnten und kurzfristigen Beschäftigungen sowie die sozialversicherungsrechtlichen Regelungen im Niedriglohnsektor und bei Mehrfachbeschäftigungen (Makro-, Mini-, Midi-, Maxi-Job) behandelt. Die Anpassung der Verdienstgrenzen hat direkte Auswirkungen auf die Abrechnung von Personalfällen, sei es nach tariflicher oder außertariflicher Bezahlung. Es ist daher für alle Beteiligten von Vorteil, sich mit den aktuellen Regelungen vertraut zu machen und die entsprechenden Änderungen in der Praxis umzusetzen. Sichern Sie sich einen Platz!

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